Softwareentwickler (all genders)

msg life ag; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitszeitmodell

30 Tage Urlaub

Team-Events

Fahrradleasing

Homeoffice

Mitarbeitendenvergünstigungen

Workation

Zusammenfassung

Ein führendes Softwareunternehmen im Versicherungsbereich sucht einen Softwareentwickler (m/w/d) zur Entwicklung anspruchsvoller Anwendungssysteme. Die Position bietet die Möglichkeit für flexibles Arbeiten, inklusive Homeoffice. Ideale Kandidaten haben ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Java und Webservices. Ein mehrtägiges Onboarding-Programm steht zur Verfügung und wird von einer Ansprechperson begleitet. Es wird Wert auf eine offene Unternehmenskultur und Teamarbeit gelegt.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung.
• Know-how in Java und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.

Aufgaben

• Entwicklung anspruchsvoller Anwendungssysteme im Versicherungsumfeld.
• Erstellung von Software-Konzeptionen und Entwicklungen.
• Beratung bei fachlichen und technischen Designentscheidungen.

Kenntnisse

Java

Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)

Eclipse

Git

Build-Management Tools (z. B. Maven, Gradle)

Java EE

Spring Boot

Angular

Wildfly

Deutsche und Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Deine Aufgaben

• Du analysierst, konzipierst und entwickelst zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen mehrschichtige, anspruchsvolle Anwendungssysteme im Versicherungsumfeld für unsere Produktentwicklung
• Du erstellst Software-Konzeptionen und entwickelst die Software unseres Produktes unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Prozessen und Umgebungen
• Du implementierst kundenorientierte Software-Lösungen und Anforderungen unter besonderer Beachtung der Fachfunktionalität
• Du berätst bei der Entscheidungsfindung von fachlichen und technischen Designentscheidungen
• Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle sowie Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung (z. B. Java EE, Spring Boot, Angular, Wildfly)
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase.
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto.
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events.
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung.
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause.
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte.
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern.