Softwareentwickler (all genders)

msg.Insurance Suite; Passau; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Fahrradleasing

Zusammenfassung

msg.Insurance Suite sucht ab sofort einen neuen Mitarbeiter für die Softwareentwicklung im Versicherungsumfeld. Die Stelle erfordert ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Java und Webservices. Wir bieten ein mehrtägiges Onboarding, flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Zudem erwarten Sie 30 Tage Urlaub und eine transparente Unternehmenskultur. Kontakt: Frau Sabrina Rigon, E-Mail: [e-mail].

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbar.
• Know-how in Java sowie Softwareentwicklung von Webservices.
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools.

Aufgaben

• Analyse und Entwicklung von Anwendungssystemen im Versicherungsumfeld.
• Erstellung von Software-Konzeptionen und Implementierung.
• Beratung bei Fach- und technischen Entscheidungsprozessen.

Kenntnisse

Java

Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)

Eclipse

Git

Maven oder Gradle

Java EE

Spring Boot

Angular

Wildfly

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Informatik oder Fachinformatiker-Ausbildung

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Du analysierst, konzipierst und entwickelst zusammen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen mehrschichtige, anspruchsvolle Anwendungssysteme im Versicherungsumfeld für unsere Produktentwicklung
• Dabei erstellst Du Software-Konzeptionen und entwickelst die Software unseres Produktes unter Berücksichtigung von kundenspezifischen Prozessen und Umgebungen
• Du implementierst kundenorientierte Software-Lösungen und Anforderungen unter besonderer Beachtung der Fachfunktionalität
• Du berätst bei der Entscheidungsfindung von fachlichen und technischen Designentscheidungen
• Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle sowie Kenntnisse im Bereich Anwendungsentwicklung (z. B. Java EE, Spring Boot, Angular, Wildfly)
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen - sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz‑Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern

Das klingt spannend? Dann findest Du hier weitere Informationen.

Kontakt: Frau Sabrina Rigon – E-Mail: [e-mail] – Referenznummer: 25/05-20