Full Stack Developer (all genders)

msg life Karriere; Passau; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Onboarding-Programm

Flexible Arbeitszeit

Urlaub 30 Tage

Team-Events

JobRad

Homeoffice Hybrid

Mitarbeiter Rabatte

Remote Work 50%

Zusammenfassung

msg life Karriere in Bayern sucht eine/n Softwareentwickler/in mit Fokus auf Java und Webservices im Versicherungsumfeld. Sie konzipieren kundennahe Lösungen und arbeiten an der Weiterentwicklung unserer Standardsoftware.

Sie entwerfen eine moderne TypeScript-basierte SDK-Library, arbeiten eng mit Fachabteilungen und Versicherungskunden zusammen und führen regelmäßig Tests durch. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein internationales Umfeld runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Java sowie Webservice-Entwicklung (SOAP/REST).
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Tools wie Maven oder Gradle.
• Deutsch- und Englischkenntnisse sowie IT-Affinität und Teamfähigkeit.

Aufgaben

• Gemeinsam mit Kolleginnen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld.
• Weiterentwicklung unserer Standardsoftware.
• Entwirfst eine moderne TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu.
• Abstimmung mit Fachbereichen und Versicherungskunden.
• Regelmäßige Tests zur Qualitätssicherung durchführen.

Kenntnisse

Java

Webservices (SOAP/REST)

Eclipse

Git

Build-Management (Maven/Gradle)

TypeScript

Teamwork

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Informatikstudium abgeschlossen

Fachinformatiker Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Maven

Gradle

SOAP

REST

Jobbeschreibung

Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter.

Deine Aufgaben

• Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen und Kollegen konzipierst Du kundenorientierte Softwarelösungen im Versicherungsumfeld
• Darüber hinaus entwickelst Du unsere Standardsoftware weiter
• Du entwirfst eine moderne, TypeScript-basierte SDK-Library und entwickelst diese neu
• Du stimmst Dich übergreifend mit internen und externen Querschnittsbereichen, wie dem Fachbereich und unseren Versicherungskunden, ab
• Zusätzlich führst Du für die Qualitätssicherung regelmäßig Tests durch

Deine Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (all genders) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Know-how und Erfahrung in Java sowie in der Softwareentwicklung von Webservices (SOAP, REST)
• Sicherer Umgang mit Eclipse, Git und Build-Management Tools wie Maven oder Gradle
• Eine ausgeprägte IT-Affinität, technische Neugier und ein gutes Verständnis für Zusammenhänge und Prozesse
• Eigenverantwortung, Kreativität und Offenheit; Freude an der Arbeit im Team sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Dein Start bei uns

• Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit in die anspruchsvollen und abwechslungsreichen Themen für alle Deine Fragen zur Verfügung.
• Du möchtest nicht nur anwenden sondern auch gestalten und mit Deiner Arbeit zur Prozessoptimierung der größten privaten Versicherer beitragen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir sind auf der Suche nach Mitarbeitenden, die eigene Ideen und Impulse einbringen – sei es in unsere Arbeitsprozesse oder Softwarelösungen.
• Zusätzlich zu unseren Sozialleistungen erwartet Dich ein Gehalt innerhalb der o.g. Spanne für eine Vollzeitstelle (brutto pro Jahr inklusive eines variablen Anteils).
• Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtest. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50% Homeoffice).

Deine Benefits

• Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase
• Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unternehmenskultur: Transparente Duz-Kultur, offene Türen, gemeinsame Feste, Team-Events
• JobRad: Fahrradleasing für die betriebliche und private Nutzung
• Homeoffice: Hybrides Arbeiten – im Büro und von zu Hause
• Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
• Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern