Social Media Manager/-in (m/w/d)

RAG Aktiengesellschaft Zentralbereich; Mülheim an der Ruhr; Vor Ort; EUR 52.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Urlaubstage

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Kantine

Fahrrad-Leasing

Lademöglichkeiten für E-Autos und E-BK

Kostenlose Parkplätze

Zusammenfassung

RAG Aktiengesellschaft sucht eine/n Social Media Manager/in zur Gestaltung der digitalen Unternehmenskommunikation. Sie entwickeln ganzheitliche Social-Media-Strategien, erstellen Inhalte und steuern Kanäle, um Themen sichtbar zu machen.

Sie begleiten internes Multiplikatoren-Netzwerk, arbeiten mit Stakeholdern zusammen und analysieren Kennzahlen, um Maßnahmen zielgerichtet weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten werden angeboten.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Social Media.

Aufgaben

• Strategische Social-MMedia-Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Maßnahmen.
• Content- und Kanalmanagement: Konzeption, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte.
• Community- und Stakeholder-Kommunikation: Aktive Community-Betreuung und Monitoring.
• Corporate Influencing und Vernetzung: Begleitung interner Multiplikator*innen.
• Analyse und Weiterentwicklung: Monitoring von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Social Media Management

Kommunikation

Stakeholder-Kommunikation

Teamarbeit

Präsentation

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation/Medien/Marketing

Tools

Microsoft 365

CMS-Systeme

Social-Media-Management-Tools

KI-gestützte Kommunikationswerkzeuge

Jobbeschreibung

VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN.

Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) ist heute ein Unternehmen mit dem Auftrag Nachbergbau. Wir übernehmen dauerhaft Verantwortung für die Folgen des Bergbaus und schützen Mensch und Umwelt verlässlich vor dessen Auswirkungen. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Umgang mit Risiken aus dem Altbergbau sowie die Sanierung und Weiterentwicklung ehemaliger Bergbauflächen. Mit technischem Know-how, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen gestalten wir den Wandel ehemaliger Bergbauregionen aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunft.

IHRE AUFGABEN

Als Social Media Manager/-in gestalten Sie die digitale Unternehmenskommunikation der RAG aktiv mit. Sie denken Social Media ganzheitlich von der Konzeption über die Content-Erstellung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und tragen dazu bei, unsere Themen, Botschaften und Projekte zielgruppengerecht über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar zu machen.

• Strategische Social-Media-Kommunikation: Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Social-Media-Maßnahmen
• Content- und Kanalmanagement: Konzeption, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle
• Community- und Stakeholder-Kommunikation: Aktive Community-Betreuung, Monitoring relevanter Diskussionen sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Corporate Influencing und Vernetzung: Begleitung, Beratung und Schulung interner Multiplikator/-innen
• Analyse und Weiterentwicklung: Kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Social-Media-Aktivitäten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Ausgeprägte Fähigkeit, relevante Themen zu identifizieren, zielgruppengerechte Inhalte zu erarbeiten und digitale Kommunikationsmaßnahmen strategisch weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, CMS-Systemen, Social-Media-Management-Tools sowie digitalen und KI-gestützten Kommunikationswerkzeugen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter unserer E-Mail-Adressezur Verfügung.