Social Media Manager/-in (m/w/d)

Softgarden; Essen; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeit

Mobile Arbeit

Fort- und Weiterbildung

Zusammenfassung

RAG Aktiengesellschaft sucht eine/n Social Media Manager/in, der/die die digitale Unternehmenskommunikation ganzheitlich gestaltet – von der Konzeption über Content-Erstellung bis zur Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle. Sie tragen dazu bei, Themen, Botschaften und Projekte zielgruppengerecht sichtbar zu machen; arbeiten eng mit Stakeholdern und internen Fachbereichen zusammen.

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Kommunikation/Marketing mit,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Social-Media-Bereich.
• Fähigkeit, relevante Themen zu identifizieren und Inhalte zielgruppengerecht zu erarbeiten.

Aufgaben

• Strategische Social-Media-Kommunikation entwickeln und umsetzen.
• Content- und Kanalmanagement für verschiedene Social-Media-Kanäle.
• Community- und Stakeholder-Kommunikation aktiv betreuen.
• Interne Multiplikatoren schulen und vernetzen.
• Kontinuierliches Monitoring von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen.

Kenntnisse

Social Media-Erfahrung

Themenidentifikation

Content-Erstellung

Stakeholder-Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Kommunikation/Medien/Marketing

Tools

Microsoft 365

CMS-Systeme

Social-Media-Tools

KI-gestützte Kommunikationswerkzeuge

Jobbeschreibung

VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN. ZUKUNFT GESTALTEN.

Die RAG Aktiengesellschaft (RAG) ist heute ein Unternehmen mit dem Auftrag Nachbergbau. Wir übernehmen dauerhaft Verantwortung für die Folgen des Bergbaus und schützen Mensch und Umwelt verlässlich vor dessen Auswirkungen. Zu unseren zentralen Aufgaben gehören das Grubenwassermanagement, der Umgang mit Risiken aus dem Altbergbau sowie die Sanierung und Weiterentwicklung ehemaliger Bergbauflächen. Mit technischem Know-how, interdisziplinärer Zusammenarbeit und einem klaren Blick auf nachhaltige Lösungen gestalten wir den Wandel ehemaliger Bergbauregionen aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie mit uns an einer Aufgabe mit gesellschaftlicher Bedeutung und Zukunft.

IHRE AUFGABEN

Als Social Media Manager/-in gestalten Sie die digitale Unternehmenskommunikation der RAG aktiv mit. Sie denken Social Media ganzheitlich von der Konzeption über die Content-Erstellung bis zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und tragen dazu bei, unsere Themen, Botschaften und Projekte zielgruppengerecht über unsere Social-Media-Kanäle sichtbar zu machen.

Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich insbesondere auf:

• Strategische Social-Media-Kommunikation:
  Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Social-Media-Maßnahmen
• Content- und Kanalmanagement:
  Konzeption, Erstellung und Steuerung zielgruppengerechter Inhalte für verschiedene Social-Media-Kanäle
• Community- und Stakeholder-Kommunikation:
  Aktive Community-Betreuung, Monitoring relevanter Diskussionen sowie Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Corporate Influencing und Vernetzung:
  Begleitung, Beratung und Schulung interner Multiplikator/-innen
• Analyse und Weiterentwicklung:
  Kontinuierliches Monitoring relevanter Kennzahlen sowie Identifikation von Trends und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung der Social-Media-Aktivitäten

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Social Media
• Ausgeprägte Fähigkeit, relevante Themen zu identifizieren, zielgruppengerechte Inhalte zu erarbeiten und digitale Kommunikationsmaßnahmen strategisch weiterzuentwickeln
• Souveränes Auftreten sowie Geschick in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, Fachbereichen, Führungskräften und externen Partnern
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft 365, CMS-Systemen, Social-Media-Management-Tools sowie digitalen und KI-gestützten Kommunikationswerkzeugen

WAS WIR IHNEN BIETEN

• Optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch attraktive Urlaubsansprüche (30 Tage Urlaub sowie zusätzliche persönliche Freizeiten), flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit der mobilen Arbeit
• Attraktive Vergütung inklusive eines variablen Anteils sowie Möglichkeiten einer betrieblichen Altersversorgung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche sowie persönliche Entwicklung
• Programme zur Beratung und Unterstützung in allen Bereichen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, insbesondere zu den Themen Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen
• Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive eines arbeitsmedizinischen Dienstes sowie diverser Gesundheits-, Sport- und Bewegungsangebote (Fitnessraum, Sportkurse, etc.)
• Eigene Kantine, Fahrrad-Leasing, Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes, sowie kostenlose Parkplätze

Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter unserer E-Mail-Adresse zur Verfügung.