Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland

Loyos Bi; Deutschland; Remote; EUR 30.000 - 48.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives SaaS-Unternehmen in Deutschland sucht einen Social Media Manager (m/w/d). In dieser Teilzeitposition (20–25 Stunden/Woche) werden Sie für den Aufbau und die Pflege des B2B-LinkedIn-Kanals verantwortlich sein. Sie bringen umfassende Erfahrung im LinkedIn-Marketing mit und haben Freude am kreativen Arbeiten. Flexibles remote Arbeiten wird geboten, ideal für junge Eltern oder Personen, die einen flexiblen Job suchen.

Leistungen

Remote-first Arbeitsumgebung

Gestaltungsfreiheit in der Rolle

Kurze Entscheidungswege

Qualifikationen

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung im LinkedIn-B2B-Marketing.
• Erfahrung aus einer (LinkedIn-)Agentur von Vorteil.
• Nachweisbare Erfolge in Reichweite, Engagement und Lead-Generierung.
• Sicher im Umgang mit LinkedIn-Tools und dem LinkedIn Campaign Manager.
• Erfahrung mit CRM-Systemen und sauberen Datenflüssen.

Aufgaben

• Aufbau und Steuerung von B2B-LinkedIn-ABM.
• Content Creation für Profile und Posts.
• Lead-Gen-Anzeigen und Webinar-Promotion verwalten.
• Reporting und Optimierung von Kampagnen.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen.

Kenntnisse

LinkedIn-B2B-Marketing

Copywriting in Deutsch

Grafikdesign

Video-Produktion

Tools

Sales Navigator

ActiveCampaign

Canva

Jobbeschreibung

Social Media Manager (all genders) – LinkedIn / B2B – Teilzeit (20–25 h) – remote Deutschland

Permanent employee, Part-time · Remote Deutschland

Die Aufgaben

Deine Mission

Du machst LinkedIn zu unserem wichtigsten B2B-Kanal: Mit deinem Gespür für Content, Markenaufbau und Zielgruppen trägst du entscheidend dazu bei, dass loyos bi bei relevanten Entscheidern sichtbar wird und Vertrauen aufbaut. Deine Arbeit legt den Grundstein dafür, dass aus Aufmerksamkeit echte Leads entstehen und loyos bi im Markt als moderne, professionelle SaaS-Lösung wahrgenommen wird. Die ausgeschriebene Position ist bewusst als Teilzeitstelle (20–25 h/Woche, Start zum 1. Dezember 2025) angelegt – ideal z. B. für junge Eltern, die nach der Elternzeit wieder einsteigen möchten und ein hohes Maß an Flexibilität benötigen.

Deine Aufgaben

• B2B-LinkedIn-ABM aufbauen & steuern: Zielaccounts definieren, personalisierte Ansprache umsetzen. Dabei helfen dir Tools wie z. B. Sales Navigator oder Expandi.
• Content Creation für aktuell jeweils ein Personen- und Unternehmensprofil: Postings, Slides, Bildstrecken, Videos, Storytelling, Downloadables.
• Grafik & Video: Erstellung von Assets, Videoschnitt, Untertitelung, Thumbnails.
• Lead-Gen-Anzeigen & Webinar-Promotion: Set-up, Targeting, A/B-Tests, Conversion-Optimierung – inkl. Schaltung von Ads zur Lead-Generierung, z. B. für Webinare.
• CRM-Schnittstelle: Leads automatisiert von LinkedIn ins CRM (ActiveCampaign) überführen und sauber dokumentieren. Bei Interesse ggf. Marketing-Automationen im CRM aufsetzen.
• Reporting: Kennzahlen (CTR, CPC, CPL, Leads/MQLs) monitoren, Learnings ableiten, Content & Kampagnen optimieren.
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen (Geschäftsführung, Marketing, Product, Sales), um relevanten Content zu entwickeln und zielgruppengerecht aufzubereiten.

Das bringst Du mit

• Erforderlich: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im LinkedIn-B2B-Marketing.
• Du bringst Erfahrung aus einer (LinkedIn-)Agentur mit? Das wäre wunderbar!
• Du kannst nachweisbare Erfolge in Reichweite, Engagement und Lead-Generierung vorweisen.
• Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn-Tools wie Sales Navigator und Expandi.
• Der LinkedIn Campaign Manager ist dir vertraut, besonders im Bereich Lead-Gen-Anzeigen.
• Du hast Freude am Texten (oder ChatGPT ist dein bester Mitarbeiter): prägnantes Copywriting in Deutsch.
• Canva beherrschst du im Schlaf, hast ein gutes Auge für Grafik und Erfahrung in Video-Produktion und -Schnitt.
• Du hast bereits mit CRM-Systemen gearbeitet und weißt, wie wichtig saubere Datenflüsse sind.
• Du bist eigenverantwortlich, strukturiert, zuverlässig – und du verfolgst die neuesten Entwicklungen und Trends auf LinkedIn, die du kreativ in unsere Strategie einfließen lässt.
• Remote-first & Flexibilität: Arbeite von überall in Deutschland oder nutze unsere Standorte in Hamburg oder Augsburg.
• Gestaltungsfreiheit & Ownership: Du prägst unseren LinkedIn-Auftritt spürbar – sichtbar an KPIs und qualitativen Signalen aus dem Markt.
• Zwei starke Softwareprodukte: Erzähle die Story von Financial Management Suite und HR Reporting Suite – zwei Software-Lösungen mit echtem Mehrwert.
• Gesundes Wachstum: loyos bi ist gesund und wächst nachhaltig – du profitierst von kurzen Entscheidungswegen und Pragmatismus.

Schick uns deine Bewerbung – gern inkl. Arbeitsproben (betreute LinkedIn-Profile, Videos, Kampagnen-Cases), deinem Starttermin, deiner zeitlichen Verfügbarkeit und deinen Gehaltsvorstellungen. Wir melden uns zeitnah für ein erstes virtuelles Kennenlernen.

Willkommen bei loyos bi GmbH loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Mit viel Gestaltungsfreiheit, wenig Hierarchien und echter Begeisterung für Technologie bauen wir ein Unternehmen, das datengetriebene Entscheidungen ermöglicht – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet. Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.