Tender Manager | Energie- & Elektrotechnik | w/m/d

Schneider Electric; Deutschland; On-site; EUR 77,000 - 94,000; Full time

Benefits offered by this job

Sicherheit

Selbstbestimmung

Flexibilität

Entwicklung

Sinnstiftung

Zukunft

Job summary

Schneider Electric sucht einen Tender Manager (w/m/d) zur Realisierung komplexer Ausschreibungen und Angeboten für Großprojekte über 5 Mio. €. Sie koordinieren Sales, Legal, Contract Management, Finance, Execution und weitere Schnittstellen, erkennen Risiken frühzeitig und sichern so nachhaltige Entscheidungen.

Sie übersetzen Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen, begleiten Verhandlungen und tragen aktiv zur Realisierung der Mission Advancing Energy Tech bei.

Qualifications

• Du verfügst über ein Studium, z. B. in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in bzw. Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Tender Management, idealerweise im technischen Projektgeschäft oder in der Energiewirtschaft.
• Kenntnisse im komplexen Projektgeschäft und Fähigkeit, interne/externe Schnittstellen zielgerichtet zusammenzubringen.
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und gutes Priorisieren bei mehreren parallelen Themen.
• Klare Kommunikation, Verbindlichkeit und Gespür für Interessen und Risiken.

Responsibilities

• Angebotsstrategie: Du steuerst komplexe Ausschreibungen und entwickelst wettbewerbsfähige Angebote für Großprojekte über 5 Mio.€.
• Koordination: Du bringst Sales, Legal, Contract Management, Finance, Execution und weitere Schnittstellen zusammen.
• Risikomanagement: Du erkennst kommerzielle und vertragliche Projektrisiken frühzeitig und bewertest sie.
• Projektsteuerung: Du behältst Termine, Kosten, Qualität und Kundenanforderungen im Blick.
• Kundenfokus: Du übersetzt Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen und begleitest Verhandlungen.
• Impact: Du trägst dazu bei, Projekte erfolgreich zu gewinnen und Advancing Energy Tech Realität werden zu lassen.

Skills

Englisch (sehr gut)

Deutsch (sehr gut)

Französisch (Plus)

Education

Studium Elektrotechnik / Wirtschaftsingenieurwesen

Job description

Arbeiten bei Schneider Electric – We are your Energy Technology Partner

Schneider Electric ist der Ort, an dem Deine Arbeit echten Impact schafft. Indem wir die Welt elektrifizieren, automatisieren und digitalisieren, treiben wir die Energiewende aktiv voran. Du wirst Teil inklusiver Teams, die an sinnvollen Herausforderungen arbeiten und Deine Fähigkeiten in Lösungen einbringen, die Industrien, Gemeinschaften und unseren Planeten nachhaltiger machen.

Du willst echte Wirkung erzielen statt nur Aufgaben abarbeiten? Dann bewirb Dich jetzt. Wir suchen aktuell eine/n Tender Manager (w/m/d) für unser One Solution Center. Das One Solution Center realisiert komplexe Kundenlösungen aus einer Hand und verbindet elektrische und mechanische Systeme mit digitalen Automatisierungs-, Steuerungs- und Cybersecurity-Lösungen. Von Engineering und Planung bis zu Inbetriebnahme, Betrieb und Modernisierung begleiten wir unsere Kunden über den gesamten Lebenszyklus.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick:

• Wann und wo? Ab sofort, in Deutschland, Österreich oder der Schweiz
• Dauer:Unbefristet
• Urlaub: 30 Tage in DE, 25 Tage in CH & AT
• Wochenstunden:40 in DE & CH, 38,5 in AT
• Deine Ansprechperson?Franziska Ludwig, Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot:

• Sicherheit: Unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Selbstbestimmung: Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexibilität: Individuelle Arbeitszeitgestaltung für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen
• Entwicklung: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung trotz großer Unternehmensstruktur
• Sinnstiftung: Tätigkeit in einem Unternehmen mit starkem Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
• Zukunft: Aktive Mitgestaltung einer grünen, nachhaltigen Welt als Teil einer Green Company

Deine Mission / Verantwortung:

• Angebotsstrategie: Du steuerst komplexe Ausschreibungen und entwickelst wettbewerbsfähige Angebote für Großprojekte mit einem Volumen von über 5 Mio.€.
• Koordination: Du bringst Sales, Legal, Contract Management, Finance, Execution und weitere Schnittstellen zusammen und sorgst dafür, dass aus vielen Einzelbeiträgen ein überzeugendes Gesamtangebot entsteht.
• Risikomanagement: Du erkennst kommerzielle und vertragliche Projektrisiken frühzeitig, bewertest diese und schaffst damit eine belastbare Grundlage für nachhaltige Projektentscheidungen.
• Projektsteuerung: Du behältst auch bei parallelen und zeitkritischen Ausschreibungen Termine, Kosten, Qualität und Kundenanforderungen im Blick.
• Kundenfokus: Du übersetzt komplexe Kundenanforderungen in passgenaue Lösungen und begleitest bei Bedarf Kundenverhandlungen und Projektbesichtigungen.
• Impact: Mit Deinen Angeboten trägst Du dazu bei, komplexe Projekte erfolgreich zu gewinnen und unsere Mission Advancing Energy Tech in den Bereichen Elektrifizierung, Automatisierung und Digitalisierung Realität werden zu lassen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Du hast ein Studium, z. B. in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker:in bzw. Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Tender Management mit, idealerweise im technischen Projektgeschäft oder in der Energiewirtschaft.
• Projektverständnis: Du kennst komplexes Projektgeschäft und bist es gewohnt, verschiedene interne und externe Schnittstellen zielgerichtet zusammenzubringen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig, strukturiert und priorisierst auch bei mehreren parallelen Themen und hohem Zeitdruck sicher.
• Kommunikation: Du überzeugst unterschiedliche Stakeholder durch klare Kommunikation, Verbindlichkeit und ein gutes Gespür für Interessen und Risiken.
• Sprachen: Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; Französischkenntnisse sind ein Plus.
• Mobilität: Du bist bereit, gelegentlich für Teammeetings, Kundenverhandlungen und Besichtigungen zu reisen.

Erfahre mehr:

Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen.

Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric

Bei Schneider glauben wir, dass jeder Mitarbeitende ein Talent ist, das gleiche Chancen verdient. Das bedeutet: Du bist wichtig. Jede einzelne Person soll sich wertgeschätzt, unterstützt und fair behandelt fühlen, um die beste Leistung erbringen zu können.

Unsere Total Rewards sind unsere Art zu sagen: „Wir sehen Dich. Wir schätzen Dich.“ Es ist mehr als nur Vergütung und Benefits – es ist eine bedeutungsvolle Investition in Dich. Unser Angebot ist darauf ausgerichtet, Dich in Deiner Leistung zu unterstützen, Deine Entwicklung zu fördern, Dir Sicherheit zu geben und Dein Potenzial zu stärken, damit Du als Impact Maker glänzen kannst.

Für diese Position liegt das Jahreseinstiegsentgelt bei EUR 85.600 pro Jahr und beinhaltet einen variablen Anteil. Es gilt für Kandidat:innen, die die Anforderungen der Rolle erfüllen. Eine Anpassung der Vergütung erfolgt auf Grundlage objektiver, geschlechtsneutraler Kriterien, insbesondere Qualifikation und relevanter Berufserfahrung. Die Angabe bezieht sich auf Vollzeitpositionen, die Gehaltsbänder orientieren sich am Marktvergleich.

Schneider Electric ist für Dich da, wenn es am meisten zählt.

Unser Total-Rewards-Paket beschreibt alle Leistungen und Vorteile, die Du als Teil des Schneider-Electric-Teams genießen kannst.

Care for Yourself and Your Family. Wir möchten, dass Du Dich sicher fühlst. Deshalb bieten wir Benefits, die Dich und Deine Familie bestmöglich unterstützen: Gesundheits- und Lebensversicherung, bezahlte Auszeiten, Eltern- und Pflegeurlaub, flexible Arbeitsmodelle, Unterstützung bei chronischen Erkrankungen sowie vertrauliche Beratung in schwierigen Lebenssituationen über unseren Familienservice-Partner.

Invest and Plan Your Future. Wir unterstützen Dich dabei, für die Zukunft zu planen und zu investieren – durch eine wettbewerbsfähige Vergütung, die aus einem festen Grundgehalt und variablen Gehaltsbestandteilen besteht, ergänzt durch Programme wie unser Aktienprogramm sowie Vorsorgelösungen für Deine langfristige finanzielle Sicherheit.

Grow Your Skills and Career. Wir verpflichten uns, Dich in Deiner Entwicklung zu unterstützen – durch laufende Performance- und Entwicklungsgespräche, das Senior Talent Programm, globale Karrieremöglichkeiten, Zugang zu unserem Schneider Career Hub für neue Positionen, Projekte und Mentor:innen sowie durch Lernplattformen wie Coursera, um Dich mit den Fähigkeiten von heute und morgen auszustatten.

Team Up in the Workplace. Wir fördern Teamarbeit durch Projektmöglichkeiten im Schneider Career Hub, intelligente Formen der Zusammenarbeit, das Feiern von Erfolgen über ein Anerkennungsprogramm, das Einbringen Deiner Stimme in unserer Engagement-Umfrage und die Förderung eines inklusiven und fürsorglichen Arbeitsumfelds.

Support Your Community. Wir gestalten Deine Umgebung positiv mit: durch Freistellung für freiwilliges Engagement, Programme der Schneider Electric Foundation und Initiativen zur Förderung der Bildung von Jugendlichen.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.

40 Mrd. € Umsatz weltweit
+9% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.