Servicetechniker im Außendienst (gn) im modernen Mittelstand

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Löhne

In loco

EUR 42.000 - 56.000

Tempo pieno

14 giorni+

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Vantaggi offerti da questo lavoro

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Mobiles Arbeiten (Hybrid)

Remmert Gesundheitskonto 600

Zusatzversicherung

Gehalt- und Jahresgespräche

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

E-Bike Leasing

Kaffee, Obst und Gemüse

Betriebliche Altersvorsorge

Descrizione del lavoro

Remmert sucht einen Servicetechniker (gn) im Außendienst zur eigenständigen Betreuung einer Region. Sie reisen national und international, führen Inbetriebnahmen durch und verantworten Service- und Wartungseinsätze.

Sie bringen eine technische Ausbildung, Deutsch/Englisch-Kommunikation und Reisebereitschaft mit; Französischkenntnisse sind wünschenswert, Führerschein Klasse B ist Pflicht.

Competenze

Technische Berufsausbildung abgeschlossen (z.B. Mechatronik, Elektronik).
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.
Französischkenntnisse sind wünschenswert.
Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft.
Führerschein der Klasse B.

Mansioni

Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort – 100% Reisebereitschaft (ø 2–3 Wochen Einsätze).
Selbstständige Inbetriebnahmen durchführen.
Unterstützung beim Aufbau von Stahlbau-Teilen und Einbringen von Komponenten.
Service- und Wartungseinsätze für weltweite Bestandskunden durchführen.
Arbeit ist abwechslungsreich, da individuelle Kundenanforderungen erfüllt werden.

Conoscenze

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Selbständig arbeiten

Teamplayer

Reisebereitschaft

Führerschein B

Formazione

Technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)

Descrizione del lavoro

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben

Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
Bestandskunden
Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen