Servicetechniker im Außendienst (gn)

Remmert GmbH

Köln

Vor Ort

Vertraulich

Vollzeit

vor 31 Stunden
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
Hybrides Arbeiten
Zusatzversicherung Remmert Gesundheits
Gesundheitsbudget 600 EUR
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschuss Zahnersatz
Weiterbildungskatalog
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Zusammenfassung

Remmert GmbH sucht Servicetechniker im Außendienst, der Anlagen beim Kunden vor Ort aufbaut und Inbetriebnahmen selbstständig durchführt. Reisebereitschaft ist essenziell, Einsätze dauern üblicherweise zwei bis drei Wochen. Sie unterstützen beim Aufstellen von Stahlbauten, führen Service- und Wartungseinsätze für weltweite Bestandskunden durch und erfüllen flexibel Kundenanforderungen.

Gefragt sind eine technische Ausbildung (z. B.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatronik, Elektronik).
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im relevanten Bereich.
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse wünschenswert.
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft; Führerschein Klasse B.

Aufgaben

  • Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort – 100% Reisebereitschaft; Einsätze zwei bis drei Wochen.
  • Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen.
  • Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten.
  • Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für weltweite Bestandskunden.
  • Arbeit ist abwechslungsreich, da individuelle Kundenanforderungen erfüllt werden.

Kenntnisse

Reisebereitschaft
Teamplayer
Selbstständige Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Führerschein B

Ausbildung

Technische Berufsausbildung (Mechatronik/Elektronik)

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben
  • Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
  • Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
  • Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
  • Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
    Bestandskunden
  • Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
  • Französischkenntnisse sind wünschenswert
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
  • Einen Führerschein der Klasse B
Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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