Servicetechniker im Außendienst (gn)

Remmert GmbH

Erfurt

Hybrid

Vertraulich

Vollzeit

Vor 8 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag
Hybrid-Arbeit
Remmert Gesundheitskonto 600€
70% Zahnersatzzuschuss
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Gewinnbeteiligung

Zusammenfassung

Remmert GmbH in Deutschland sucht eine/n Servicetechniker/in im Außendienst zur selbstständigen Betreuung einer Region sowie weltweiten Serviceeinsätzen.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau und Inbetriebnahme unserer Anlagen, Reparaturen, Wartung sowie individuelle Kundenlösungen mit hoher Reisebereitschaft und Teamwork. Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich; Französischkenntnisse sind wünschenswert.

Sie arbeiten in einem erfahrenen Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik).
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch; Französischkenntnisse wünschenswert.
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Reisebereitschaft.
  • Führerschein Klasse B ist erforderlich.

Aufgaben

  • Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort – 100% Reisebereitschaft.
  • Selbstständige Inbetriebnahmen durchführen.
  • Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
  • Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen weltweit bei Bestandskunden
  • Arbeiten ist abwechslungsreich und erfüllt individuelle Kundenanforderungen.

Kenntnisse

Deutsch (Verhandlungssicher)
Englisch
Reisebereitschaft
Selbständig
Teamplayer

Ausbildung

Technische Berufsausbildung (Mechatronik/Elektronik)

Jobbeschreibung

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben
  • Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
  • Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
  • Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
  • Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
    Bestandskunden
  • Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
Qualifikation
  • Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
  • Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
  • Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
  • Französischkenntnisse sind wünschenswert
  • Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
  • Einen Führerschein der Klasse B
Benefits
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
  • Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. b. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
  • Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
  • Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
  • Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
  • Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
  • Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
  • Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen

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