Servicetechniker im Außendienst (gn)

Remmert GmbH

Stuttgart

Hybrid

EUR 42,000 - 64,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag 30 Tage Urlaub

Hybrid-Job

Gesundheitskonto 600 EUR

70% Zahnersatz Zuschuss

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Gewinnbeteiligung

Kaffee/Obst/Gemüse frei

Entwicklungsgespräche/Jahresgespräche

Weiterbildungskatalog

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter

Job summary

Remmert sucht Servicetechniker (gn) im Außendienst. Du bist verantwortlich für Aufbau, Inbetriebnahme und Wartung unserer Anlagen weltweit und reist dafür regelmäßig in nationale und internationale Einsätze.

Du bringst eine abgeschlossene technische Ausbildung mit, bist kommunikationsstark in Deutsch und Englisch, idealerweise Französischkenntnisse, Führerschein Klasse B, und arbeitest selbstständig im Team. Mobiles Arbeiten und Weiterbildungen werden geboten.

Qualifications

Technische Berufsausbildung abgeschlossen (z.B. Mechatronik, Elektronik).
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich.
Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft.
Führerschein Klasse B.

Responsibilities

Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort – 100% Reisebereitschaft mit durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen.
Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen.
Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten.
Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für weltweite Bestandskunden.
Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen.

Skills

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Französischkenntnisse

Education

Technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)

Job description

Remmert ist spezialisiert auf automatisierte Lager- und Logistiksysteme. Wir wissen, wie man Bleche, Langgüter und Werkstücke platzsparend lagert und vollautomatisch bewegt. Maschinenbau/ Automation/Logistik - eine Branche mit Zukunftsperspektive!

Seit 1945 sind wir ein familiengeführtes Unternehmen und das leben wir - Entwicklungsperspektiven, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege.

Wir wachsen kontinuierlich und suchen Kollegen/innen, die unser Team tatkräftig unterstützen.

Als Servicetechniker (gn) im Außendienst bist du selbstständig in deiner Region und weltweit unterwegs.

Aufgaben

Mechanischer Aufbau unserer Anlagen bei nationalen und internationalen Kunden vor Ort - 100% Reisebereitschaft mit einer durchschnittlichen Einsätzen von zwei bis drei Wochen
Selbstständige Durchführung von Inbetriebnahmen
Unterstützung beim Stellen von Stahlbauten und Einbringen von Komponenten
Durchführung von Service- und Wartungseinsätzen für unsere weltweiten
Bestandskunden
Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (z.B. Mechatronik, Elektronik)
Berufseinsteiger oder mit Berufserfahrung im entsprechenden Bereich
Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch
Französischkenntnisse sind wünschenswert
Selbständige Arbeitsweise, Teamplayer und Reisebereitschaft
Einen Führerschein der Klasse B

Benefits

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
Mobiles Arbeiten (Hybrid) und flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Zusatzversicherung „Remmert Gesundheitskonto 600“ für jeden Mitarbeiter (gn): Jährliches persönliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 EUR Nettowert für z. B. ärztliche Vorsorgeuntersuchungen, Arznei-, Heil- und Hilfsmittel wie Hörgeräte und Sehhilfen (inkl. Sehschärfenkorrekturen), medizinische Massagen und Maßnahmen, Zahnersatz und Zahnprophylaxe, Naturheilverfahren u. v. m.
Bezuschussung von Zahnersatz von bis zu 70 Prozent
Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppen, Teilnahme an Firmenläufen)
Sonderboni wie Gewinnbeteiligung, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, E-Bike Leasing
Kaffee, Obst und Gemüse zum freien Verzehr – auch während der Arbeitszeiten
Entwicklungsperspektiven in Form von jährlichen Gehalts- und Jahresgesprächen (360 Grad)
Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Weiterbildungskatalog für alle Berufsgruppen
Regelmäßige Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für alle Kollegen und deren Familien)
Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitgeberbeiträgen