Servicetechniker Building Automation (m / w / d)

Honeywell; Thüringen; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Technologieunternehmen in Thüringen sucht einen engagierten Servicetechniker (m/w/d) in der Gebäudeautomation. Sie arbeiten eng mit dem Operations-Team und übernehmen die Inbetriebnahme sowie Programmierung von Steuerungssystemen. Kandidaten sollten über eine technische Ausbildung im Elektrotechnikbereich verfügen und ausgezeichnete Deutschkenntnisse mitbringen. Ein flexibles Arbeitsumfeld mit modernen Technologien wird angeboten.

Leistungen

Flexibles und modernes Arbeitsumfeld

Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

30 Urlaubstage

Qualifikationen

• Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine Techniker- / Meisterausbildung.
• Erfahrungen in der Programmierung von MSR-Systemen vorteilhaft.
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team.
• Inbetriebnahme und Programmierung von Steuerungssystemen.
• Durchführung von Systemanalysen zur Optimierung.

Kenntnisse

Technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik

Programmierung von MSR-Systemen

Gute PC- und Netzwerk-Kenntnisse

Kunden- und Dienstleistungsorientierung

Gültiger Führerschein der Klasse B

Sehr gute Deutschkenntnisse

Englische Sprachkenntnisse

Ausbildung

Techniker- oder Meisterausbildung

Tools

Gebäudeautomationssysteme

Jobbeschreibung

Helping to Transform Buildings to be Safer and More Operationally and Energy Efficient.

Honeywell Building Automation verändert die Art und Weise, wie unsere Gebäude betrieben werden, um die Lebensqualität der Menschen, die es täglich nutzen, zu verbessern. Mit einem Portfolio aus Software, Hardware und Dienstleistungen verfolgt Honeywell einen ergebnisorientierten Ansatz, um Gebäudeeigentümern und -betreibern dabei zu helfen, die Sicherheit, Energie- und Betriebseffizienz zu verbessern und so ein besseres Gebäudeerlebnis zu schaffen.

Honeywell Buildings Solutions installiert, integriert, wartet und betreibt die Systeme, die eine Liegenschaft sicher, komfortabel, produktiv und energieeffizient machen. Kunden mit über 10 Millionen Gebäuden weltweit vertrauen seit 125 Jahren auf unsere Lösungen.

Zur Verstärkung unseres Teams im Kreis Rhein-Main-Neckar suchen wir einen engagierten „Servicetechniker (m / w / d) Building Automation“ in Vollzeit (40h).

Ihre Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit dem Operations-Team für Projektleiter / FSL
• Inbetriebnahme und Programmierung von Steuerungssystemen in der Gebäudeautomation
• Implementierung von DDC-Programmen und Anpassung erforderlicher Anlagenparameter
• Durchführung von Systemanalysen zur Optimierung und Fehlersuche
• Kundenbetreuung und Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit sowie Energieoptimierung

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine technische Ausbildung im Bereich der Elektrotechnik oder eine Techniker- / -Meisterausbildung in den Fachrichtungen MSR, Sicherheitstechnik, Energiemanagement, Energie-Elektro- bzw. Versorgungstechnik
• Erfahrungen in der Programmierung bzw. Inbetriebnahme von MSR- Systemen und MSR-Regelstrategien ist vorteilhaft
• Gute PC- und Netzwerk-Kenntnisse
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift, englische Sprachkenntnisse sind vorteilhaft

Wir bieten

• Eine gründliche Einarbeitung in einem erfolgreichen und innovativen Weltunternehmen
• Arbeiten mit neuesten Technologien und Werkzeugen
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
• Flexibles und modernes Arbeitsumfeld sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein gut eingespielten, kollegiales und motivierten Team
• Job-Rad
• Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Ein marktgerechtes Gehalt und attraktive Urlaubsregelung (30 Urlaubstage)

Wir sind ein Equal Opportunity Employer, der sich für Chancengleichheit einsetzt und Wert auf Vielfalt in unserem Unternehmen legt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.

Wir stellen sicher, dass für Menschen mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um am Bewerbungs- oder Vorstellungsgesprächsverfahren teilzunehmen, wichtige berufliche Funktionen auszuführen und andere Vorteile und Privilegien der Beschäftigung zu erhalten. Bitte kontaktieren Sie uns, um eine Unterkunft anzufragen.

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