Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl

Stadt Königswinter; Königswinter; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tarifliche Eingruppierung

Gute betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

30 Tage Urlaub und freie Tage an Heili

Fahrrad-Leasing

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenfreie Parkplätze

Résumé du poste

Die Stadt Königswinter sucht eine/n Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl. Sie verantworten Leitung, Koordination und Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl, strukturierte Leistungsbewertungen sowie das Prozessmanagement zur effizienten Ressourcennutzung in den städtischen Unterkünften.

Sie bringen Befähigung für die Laufbahn der inneren Verwaltung, mindestens 2 Jahre Erfahrung im öffentlichen Dienst, gute Deutschkenntnisse (C1) und idealerweise Führungsqualitäten.

Qualifications

• Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2

Responsabilités

• Leitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl
• Strukturierte Leistungsbewertung und Mitarbeitendengespräche zur Entwicklung und Motivation
• Effiziente Einsatzplanung und Prozessmanagement für reibungslose Abläufe
• Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes und angrenzender Rechtsgebiete
• Bearbeitung komplexer Fragestellungen und nachhaltige Grundsatzentscheidungen
• Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inklusive Planung und Kontrolle
• Erstellung von Sitzungsvorlagen für Ausschüsse zur Unterstützung von Beschlüssen
• Aufbau und Pflege von Kooperationen innerhalb der Verwaltung und externen Partnern

Connaissances

Führungserfahrung

Teamleitung

Organisationsfähigkeit

Interkulturelle Kompetenz

EDV-Kenntnisse

Formation

Diplom/Bachelor Rechtswissenschaften/Verwaltungswissenschaften

Verwaltungslehrgang II

Outils

Microsoft Office

Description du poste

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Servicebereichsleiter:in für den Bereich Asyl

Es handelt sich um eine nicht teilbare Vollzeitstelle.

Zu dem Aufgabengebiet zählt:

• Leitung, Koordination sowie Weiterentwicklung des Servicebereichs Asyl
• Strukturierte Leistungsbewertung und wertschätzende Mitarbeitendengespräche zur Förderung von Entwicklung, Motivation und nachhaltigem Teamerfolg
• Effiziente Einsatzplanung und professionelles Prozessmanagement zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe und optimaler Ressourcennutzung
• Umsetzung des Asylbewerberleistungsgesetzes, Flüchtlingsaufnahmegesetzes sowie der angrenzenden Rechtsgebiete und Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs in den städtischen Unterkünften
• Bearbeitung komplexer und zeitkritischer Fragestellungen sowie Treffen fundierter Grundsatzentscheidungen mit nachhaltiger Wirkung
• Übernahme der Budgetverantwortung für den Servicebereich Asyl inkl. vorausschauender Planung, Steuerung und Kontrolle der finanziellen Ressourcen
• Erstellung aussagekräftiger und entscheidungsrelevanter Sitzungsvorlagen für den Ausschuss für Soziales, Ehrenamt, Generationen, Gesundheit und Integration zur fundierten Unterstützung von Beschlussprozessen
• Aufbau und Pflege zielgerichteter Kooperationen innerhalb der Verwaltung sowie mit externen Partnern zur Stärkung einer effektiven und vernetzten Zusammenarbeit

Ihr Profil:

• Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes), gerichtet an Beamte mit einer Besoldungsgruppe A 11 LBesG und A 12 LBesG
• erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrganges II (alt: AL II) oder jene, die den Verwaltungslehrgang II bis 31.08.2027 erfolgreich absolvieren
• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen Polizeivollzugsdienstes, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2; Übernahme in ein Beschäftigungsverhältnis mit Arbeitsvertrag
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) in Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften
• mind. 2-jährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Bei Beginn der Beschäftigung PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene undverantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• der Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung
• freundlichem und konsequentem Auftreten nach innen und außen
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit Mitarbeiter:innen sowie mit hilfesuchenden Personen
• Grundkenntnissen in der Rechtsanwendung (Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlingsaufnahmegesetz NRW, Asylgesetz) wünschenswert
• selbständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit sowie der Fähigkeit zur Teamleitung und Teamarbeit
• interkultureller Kompetenz
• Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
• Durchsetzungsfähigkeit
• der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
• hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen

Wir bieten Ihnen:

• eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis A 12 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• tarifkonforme Eingruppierung
• gute betriebliche Altersvorsorge
• flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaubsanspruchbei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
• standortunabhängiges Arbeiten
• wertschätzendes Miteinander
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
• kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleitung, Frau Yvonne Gozdzik , unter der Rufnummer 02244 889-350 oder per E-Mail ([e-mail]) gerne zur Verfügung.