(Senior) Talent Acquisition Partner

Gebr. Heinemann SE & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktiver Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Gebr. Heinemann SE & Co. KG sucht am Standort Hamburg befristet für 2 Jahre einen (Senior) Talent Acquisition Partner. Du verantwortest eigenständig alle Recruiting-Prozesse für Fachbereiche und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen.

Du steuerst den End-to-End Prozess von Briefing über Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen, berätst Führungskräfte und sorgst für eine positive Candidate Experience.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• 2–5 Jahre Recruiting-Erfahrung.
• Erfahrung in eigenständiger Steuerung von Recruiting-Prozessen.
• Deutsch- und Englischkenntnisse verhandlungssicher.

Aufgaben

• Eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse für Fachbereiche steuern.
• End-to-End Recruiting Prozess vom Briefing bis zur Besetzung verantworten.
• Kandidaten mithilfe strukturierter Interview-Methoden bewerten und Empfehlungen aussprechen.
• Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten und im Auswahlprozess begleiten.
• Candidate Experience sicherstellen und Schnittstellen koordinieren.
• Recruiting-Strategien entwickeln und Talentpools aufbauen.
• Recruiting-Standards, Prozesse und Tools mitentwickeln und Projekte unterstützen.

Kenntnisse

Recruiting

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (verhandlungssicher)

Ausbildung

Universitätsabschluss oder gleichwertige Qualifikation

Jobbeschreibung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir – befristet für 2 Jahre - eine oder einen (Senior) Talent Acquisition Partner

Das ist deine Aufgabe

• Als (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) verantwortest du eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse für deine Fachbereiche und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Unternehmenszentrale in allen Recruiting relevanten Fragestellungen
• den End-to-End Recruiting Prozess vom Briefing über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen steuern
• Kandidaten mithilfe strukturierter Interview- und Auswahlmethoden bewerten und fundierte Empfehlungen für Einstellungsentscheidungen aussprechen
• Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten und als Sparringspartner im gesamten Auswahlprozess begleiten
• eine positive Candidate Experience sicherstellen und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen erfolgreich steuern
• zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln, Talentpools für relevante Zielgruppen aufbauen und innovative Methoden für eine zukunftsorientierte Talentgewinnung einsetzen
• an der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Prozessen und Tools mitwirken und Recruiting-Projekte aktiv unterstützen

Das bringst du mit

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
• Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
• Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Darauf kannst du dich außerdem freuen

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlicher Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.