Senior People & Business Partner

Gebr. Heinemann SE & Co. KG; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktiver Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr

Umfangreiches Weiterbildungsangebot

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Gebr. Heinemann SE & Co.

KG in Hamburg sucht eine/n Senior People & Business Partner, der/die als strategischer Sparringspartner Führungskräfte eines definierten C-Bereichs unterstützt und Geschäftsziele in Personal- und Organisationsanforderungen übersetzt. Sie begleiten zentrale People- und Organisationsprozesse wie Organisationsdesign, Workforce Planning und Talent-Management, coachen Führungskräfte und arbeiten eng mit Recruiting, Total Rewards und Legal zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung als Senior People/HR Business Partner.
• Erfahrung in Steuerung strategischer und operativer People-/Organisationsthemen.
• Sicherer Sparring mit Führungskräften; Workshops konzipieren und durchführen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu strategischen People- und Organisationsthemen und als Sparringspartner begleiten.
• Frühzeitig relevante People- und Organisationsthemen im Business erkennen und pragmatische Lösungen entwickeln.
• Zentrale People- und Organisationsprozesse steuern und umsetzen (Organisationsdesign, Reorganisation, Workforce Planning, Performance-, Compensation- und Talent-Management).
• Veränderungsprozesse begleiten und Stakeholder-Konstellationen aktiv steuern.
• Führungskräfte in ihrer Führungsrolle coachen und beim Aufbau leistungsfähiger Teams unterstützen.
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Total Rewards und Legal; Standards und Instrumente mitgestalten.

Kenntnisse

Stakeholder management

Leadership coaching

Workshop design

Analytical thinking

Strategic HR

Change management

Ausbildung

BachelorAbschluss in Personalwesen/Wirtschaft/Psychologie

Jobbeschreibung

Jeden Tag das Tor zur Welt öffnen: dein Job

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir Dich!

Senior People & Business Partner

Das ist deine Aufgabe

Als Senior People & Business Partner (m/w/d) bist du strategische Sparringspartner\in für Führungskräfte eines definierten C-Bereichs. Du übersetzt Geschäftsziele und konkrete Bereichsanforderungen in P&C-Anforderungen und begleitest zentrale People- und Organisationsthemen mit hoher Business-Relevanz.

• Führungskräfte zu strategischen People- und Organisationsthemen beraten und als Sparringspartner begleiten – mit Fokus auf konkrete Entscheidungs- und Umsetzungssituationen
• frühzeitig relevante People- und Organisationsthemen im Business erkennen sowie gemeinsam mit Führungskräften und P&C-Schnittstellen pragmatische Lösungsansätze entwickeln
• zentrale People- und Organisationsprozesse steuern und umsetze, insbesondere in den Bereichen Organisationsdesign, Reorganisation, Workforce Planning sowie Performance-, Compensation- und Talent-Management
• Veränderungsprozesse begleiten und komplexe Stakeholder-Konstellationen aktiv steuern
• Führungskräfte in ihrer Führungsrolle coachen und sie beim Aufbau leistungsfähiger sowie zukunftsfähiger Teams unterstützen
• eng mit P&C-Schnittstellen wie Recruiting, Total Rewards und Legal zusammenarbeiten und praxistaugliche P&C-Instrumente sowie Standards mitgestalten

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Senior People / HR Business Partner oder in einer vergleichbaren strategischen P&C-Rolle – idealerweise in einem dynamischen, internationalen Umfeld
• Du bringst fundierte Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung strategischer und operativer People- und Organisationsthemen mit und kannst konkrete Business-Anforderungen in pragmatische P&C-Lösungsansätze überführen
• Sicherer Umgang im Sparring mit Führungskräften, findest tragfähige Lösungen im gegebenen Rahmen und kannst Workshops sowie Austauschformate zielgerichtet konzipieren und durchführen
• Du überzeugst durch ausgeprägtes Stakeholder Management, hohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und eigenverantwortlich und bringst Themen gemeinsam mit Führungskräften und P&C-Schnittstellen wirksam in die Umsetzung

Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Darauf kannst du dich außerdem freuen

• Attraktiver Personalrabatt
• Flexible Arbeitszeiten
• Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr
• Umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge

Dein Weg zu uns

Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt.