Senior Strategic Project Manager (m/w/d) – München

nuuEnergy; München; Vor Ort; EUR 95.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus

Unternehmensbeteiligung (VSOP)

Gestaltungsspielraum

Zusammenfassung

nuuEnergy sucht einen Senior Strategic Project Manager, der die wichtigsten Initiativen von Grund auf aufbaut und die Gründer als Sparringspartner unterstützt.

Sie bauen Systeme, um Standortleiter zu Unternehmern zu formen, treffen Entscheidungen im Auftrag der Geschäftsführung und arbeiten cross-funktional mit allen Leads zusammen.

Qualifikationen

• Echte Startup-Erfahrung im Aufbau (Venture Building, Early Stage, Wachstumsphase) – kein Corporate-Hintergrund.
• Führungserfahrung: Teams geführt, aufgebaut, Personalentscheidungen getroffen.
• Builder Mindset: Generalist, baut Systeme statt sie zu verwalten.
• KPI-fokussiert: Entscheidungen basieren auf Zahlen.
• Persönlichkeit: Hungrig, belastbar, risikofreudig.
• Mobilität: Reisebereitschaft zu Standorten.
• Branchenerfahrung (Plus): Wärmepumpen, Energie oder dezentrale Servicemodelle.

Aufgaben

• Standortmodell zum Laufen bringen: wiederholbares Modell bauen, Hubs wirtschaftlich/ menschlich stark.
• Standortleiter zu Unternehmern entwickeln; Führung/Organisation coachen.
• Sonderprojekte 0→1 bringen; neue Geschäftsmodelle testen und entwickeln.
• Team- und Organisationsprobleme eigenständig lösen, Großteil läuft ohne Gründer.
• Personalentscheidungen mittragen, inklusive Trennungen, wenn nötig.
• A-Player-Quote im Team messen und steuern.
• Cross-funktional Entscheidungen vorbereiten und im Auftrag der Geschäftsführung treffen.
• Geschäftsführung in Meetings, gegenüber Team Leads und extern vertreten.

Kenntnisse

Echte Startup-Erfahrung

Führungserfahrung

Builder Mindset

KPI-fokussiert

Persönlichkeit

Mobilität

Branchenerfahrung Wärmepumpen

Jobbeschreibung

nuuEnergy - Das sind WIR!

Unsere Mission: Wir bringen die Wärmewende in die Zukunft und bauen ein System für lokale Handwerks-Betriebe, das Qualität und Effizienz vereint. Das ist nicht einfach und viele sind hier schon gescheitert – bei Qualität, bei Kultur, bei Prozessen. Aber wenn wir diese Challenge meistern, gestalten wir die Zukunft einer ganzen Branche. Konkret heißt das: Wir entwickeln das Betriebssystem für unsere Wärmepumpen-Standorte deutschlandweit — von Prozessen, über Kundenakquise und Handwerker-Hiring bis hin zu unserer eigenen Software. Wir sind ein Startup im Aufbau: Vieles entsteht gerade erst, und genau dafür brauchen wir dich. Wir haben top Investoren im Rücken, ein starkes Gründer- & Führungsteam und die Motivation das Handwerk auf ein neues Level zu bringen.

Deine Aufgaben

Als Senior Strategic Project Manager bringst du die wichtigsten Projekte von nuuEnergy von 0 auf 1 und steuerst als interner Sparringspartner der Gründer die Unternehmensentwicklung. Aktuell heißt das vor allem: Du bringst unsere Standortleiter zum Laufen. Das heißt du führst sie nicht nur, sondern baust die Systeme, mit denen sie eigenständig performen. Darüber hinaus bist du der unternehmerische Arm der Gründer: Du übernimmst, wo es noch keinen klaren Owner gibt, triffst Entscheidungen im Auftrag der Geschäftsführung und arbeitest cross-funktional mit allen anderen Leads. Kein Verwalter-Job, sondern ein Gestalter-Job.

• Standortmodell zum Laufen bringen: ein wiederholbares Modell bauen, mit dem Hubs eigenständig, wirtschaftlich und menschlich stark laufen.
• Standortleiter zu echten Unternehmern vor Ort entwickeln: technisch starke Menschen bei Führung und Organisation coachen, Konflikte in Handwerksteams lösen und Standards durchsetzen, ohne die Teams zu entmündigen.
• Wichtige Sonderprojekte schnell von 0 auf 1 bringen und neue Geschäftsmodelle mit Venture Builder Methoden testen & entwickeln.
• Team- und Orga-Probleme eigenständig lösen (Ziel: der Großteil läuft ohne die Gründer).
• Personalentscheidungen mittragen — inkl. Trennungen, wenn nötig.
• A-Player-Quote im Team messbar machen und aktiv steuern.
• Cross-funktional mit allen Leads relevante Business-Entscheidungen vorbereiten und im Auftrag der Geschäftsführung treffen.
• Die Geschäftsführung in Meetings, gegenüber Team Leads und extern vertreten.

Du willst mehr Verantwortung übernehmen als klassische Bauleitung?

Deine Mission

Dein Profil

• Echte Startup-Erfahrung: Im Aufbau (z.B. Venture Building, Early Stage, Wachstums-Phase) – kein Corporate-Hintergrund.
• Führungserfahrung: Menschen geführt, aufgebaut und auch harte Personalentscheidungen getroffen.
• Builder Mindset: Du bist Generalist/in und baust lieber Systeme, als sie zu verwalten.
• KPI-fokussiert: Du steuerst mit Zahlen, nicht mit Bauchgefühl.
• Persönlichkeit: Hungrig, hohe Arbeitsbereitschaft, Lust auf Aufbauen unter Unsicherheit.
• Mobilität: Reisebereitschaft zu unseren Standorten.
• Branchenerfahrung (Plus): Wärmepumpen, Energie, Handwerk, Bau oder dezentrale Servicemodelle (Logistik, Retail, etc.).

Das bringst du mit

Das hilft dir zusätzlich

Worauf wir besonders achten

Unsere Benefits

• Eine der einflussreichsten Rollen im Unternehmen, direkt an der Geschäftsführung – mit klarer Wachstumsperspektive für jemanden, der liefert.
• Fixgehalt plus Bonus plus relevante Unternehmensbeteiligung (VSOP) – du baust mit auf und partizipierst am Erfolg.
• Maximaler Gestaltungsspielraum in einem schnell wachsenden Markt.

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