Senior Specialist Talent Management (m/w/d)

Randstad Deutschland GmbH & Co KG; Eschborn; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fixgehalt + Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Bonusmodell

Aktienerwerbsplan

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub + Sonderurlaub

Workation EU-Ausland

Onboarding Buddy

Trainings & Mitarbeitergespräche

Online-Learning

Zusammenfassung

Randstad Deutschland GmbH & Co KG in Eschborn sucht einen Senior Specialist Talent Management (m/w/d) in einer globalen Matrixorganisation. Sie gestalten, implementieren und optimieren HR‑Programme, Richtlinien sowie Equity, Diversity, Inclusion & Belonging (EDI&B) Standards.

Sie identifizieren langfristige Personalbedarfe, entwickeln High Potentials und Nachfolgeprogramme und beraten Führungskräfte sowie HR‑Business‑Partner zu Leadership Development.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR-Kosmos: Du hast fundierte Praxis im Bereich Talent Management, Learning & Development (L & D) oder einer ähnlichen HR-Funktion – idealerweise in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen.

Aufgaben

• Globale Standards setzen: Du passt das globale Target Operating Model (TOM) lokal an und optimierst die Employee Experience.
• Strategische Ausrichtung: Du verknüpfst die lokalen Talent‑ und EDI & B‑Strategien direkt mit unseren Unternehmenszielen.
• Zukunft sichern: Du identifizierst High Potentials und konzipierst maßgeschneiderte Nachfolgeprogramme.
• Sparringspartner sein: Du berätst Führungskräfte und HR‑Business‑Partner kompetent zu Leadership Development und EDI & B.
• Wissen skalieren: Du konzipierst, lokalisierst und leitest interne Trainings und Workshops.
• Erfolge messen: Du analysierst HR‑Daten, misst den ROI von Initiativen und erstellst Reportings für das Management.
• Projekte steuern: Du bewertest HR‑Situationen analytisch und tribst deine HR‑Projekte eigenständig und zielorientiert voran.

Kenntnisse

Erfahrung im HR-Kosmos

Analytik & Kommunikation

Digitale HR-Kompetenz

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Ausbildung

Bachelor/Master in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR-Management

Tools

HR-Software/Talent-Management-Plattformen

Jobbeschreibung

Senior Specialist Talent Management (m/w/d)

Als Senior Specialist Talent Management agierst Du in einer globalen Matrixorganisation. Du bist maßgeblich an der Gestaltung, Implementierung und kontinuierlichen Optimierung unserer HR‑Programme und -Richtlinien sowie unserer EDI & B‑Standards (Equity, Diversity, Inclusion & Belonging) beteiligt. Du identifizierst langfristige Personalbedarfe, optimierst die Employee Experience und unterstützt die Organisation aktiv dabei, die richtigen Talente zu entwickeln, zu binden und zukunftssicher aufzustellen.

Strategie & Talent Management

• Globale Standards setzen: Du passt das globale Target Operating Model (TOM) lokal an und optimierst die Employee Experience.
• Strategische Ausrichtung: Du verknüpfst die lokalen Talent‑ und EDI & B‑Strategien direkt mit unseren Unternehmenszielen.

Talententwicklung & Beratung

• Zukunft sichern: Du identifizierst High Potentials und konzipierst maßgeschneiderte Nachfolgeprogramme.
• Sparringspartner sein: Du berätst Führungskräfte und HR‑Business‑Partner kompetent zu Leadership Development und EDI & B.
• Wissen skalieren: Du konzipierst, lokalisierst und leitest interne Trainings und Workshops.

Performance & Analytics

• Erfolge messen: Du analysierst HR‑Daten, misst den ROI von Initiativen und erstellst Reportings für das Management.
• Projekte steuern: Du bewertest HR‑Situationen analytisch und tribst deine HR‑Projekte eigenständig und zielorientiert voran.

Qualifikationen

• Erfahrung im HR‑Kosmos: Du hast fundierte Praxis im Bereich Talent Management, Learning & Development (L & D) oder einer ähnlichen HR‑Funktion – idealerweise in einem globalen, matrixorganisierten Unternehmen.
• Analytik & Kommunikation: Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationskompetenz, um komplexe HR‑Themen verständlich zu vermitteln und Vertrauen auf allen Ebenen aufzubauen.
• Digitale HR‑Kompetenz: Du bist absolut sicher im Umgang mit moderner HR‑Software, Talent‑Management‑Plattformen und digitalen Lern‑Tools.
• Ausbildung: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, HR‑Management / Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sprachkenntnisse: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) für eine reibungslose Zusammenarbeit im globalen und lokalen Netzwerk.

Benefits

• Attraktives Gesamtpaket: Ein attraktives Fixgehalt plus Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen (VL) und ein starkes Bonusmodell.
• Erfolgsbeteiligung: Die Möglichkeit, über unseren einzigartigen Aktienerwerbsplan direkt am Erfolg von Randstad zu partizipieren – mit einem 100%igen Top‑up nach Ablauf der Haltephase.
• Work‑Life‑Balance & Workation: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub (plus Sonderurlaub) sowie bis zu 30 Tage Workation pro Jahr im EU‑Ausland.
• Individuelles Wachstum: Ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Buddy, spezialisierte Trainings, regelmäßige Mitarbeitergespräche und voller Zugang zu unserer Online‑Learning‑Plattform.
• Kultur & Social Impact: Teamevents, gelebte Diversität, weltweite Expertennetzwerke sowie bezahlter Sonderurlaub für Ehrenamt und Auslandseinsätze (VSO).
• Angebote für alle Lebenslagen: Nutze unser attraktives Firmenrad‑Leasing (Bike‑Leasing), vielfältige Sport‑ und Wellnessangebote sowie den Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatt‑Portalen.