WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Konzeption, Implementierung, Administration und Weiterentwicklung der AV-/EDR-Plattformen mit Schwerpunkt Microsoft Defender in einer internationalen Enterprise-Umgebung
- Betrieb und Weiterentwicklung von Data Labeling-, Information Protection- und Data Loss Prevention (DLP)-Lösungen auf Basis von Microsoft Purview und Fortra Data Classification
- Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Security Policies, Schutzmechanismen, Klassifizierungsrichtlinien, DLP-Regeln und technischen Baselines gemäß internen und regulatorischen Anforderungen
- Integration der Sicherheitslösungen in Microsoft 365, Entra ID, Intune, SOC- und Infrastrukturplattformen sowie Unterstützung bei der Automatisierung und Standardisierung von Betriebsprozessen
- Sicherstellung eines stabilen und sicheren Betriebs, Durchführung von Upgrades, Fehleranalysen, Performance-Optimierungen sowie Bearbeitung von L2/L3-Supportfällen
- Erstellung technischer Dokumentationen sowie Beratung von IT-, Security- und Fachbereichsvertretern bei Anforderungen rund um Endpoint Security und Datenklassifizierung
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder vergleichbare Qualifikation bzw. Berufserfahrung im IT-Umfeld
- Mehrjährige Erfahrung im Betrieb und Engineering von Microsoft Defender, Endpoint Security oder vergleichbaren AV-/EDR-Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in Microsoft Purview, Data Labeling, Information Protection, Data Loss Prevention (DLP) sowie idealerweise Fortra Data Classification
- Gute Kenntnisse von Microsoft 365, Entra ID, Intune, Windows-Clients sowie deren sicherheitsrelevanten Funktionen
- Erfahrung in Fehleranalyse, Log-Auswertung und idealerweise Kenntnisse in PowerShell oder vergleichbaren Automatisierungstechnologien
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular