Team Coordinator - Security Design (m/w/d)

Rheinmetall; Düsseldorf; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebliche Altersvorsorge

Deutschland-Ticket als Jobticket

Bike Leasing

Fitness- und Gesundheitsangebote

Corporate Benefits Plattform

Rheinmetall Academy Weiterentwicklung

Zusammenfassung

Rheinmetall sucht eine Führungskraft im IT Security-Design, die das Team weiterentwickelt, Ressourcen steuert und Initiativen priorisiert. Sie koordiniert externe Dienstleister, konzipiert neue Sicherheitskonzepte und prüft Architekturen auf Risiken, um Standards einzuhalten.

Zusammenarbeit mit Service Ownern, Enterprise Architektur und Risk-Management gehört dazu. Die Stelle kann an Standorten in Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel oder Unterlüß oder remote besetzt werden.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder IT-Security.
• Mehrjährige Erfahrung im Security-Design in regulierten/globalen Umgebungen.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IT-Grundschutz und ISO 27001.
• Ausgeprägte Führungserfahrungen von technischen Teams.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Fähigkeit komplexe technische Konzepte an Stakeholder zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Koordinations- und Priorisierungsfähigkeiten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung & fachliche Führung des IT Security-Design Teams, Ressourcenzuweisung und Priorisierung wichtiger Initiativen.
• Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im Security-Design Umfeld.
• Sicherstellung der Konzeption und Entwicklung neuer, unternehmensweiter IT Sicherheitskonzepte und Mitwirkung bei der Konzeption von Blueprints.
• Prüfung nicht standardisierter Architekturen auf designrelevante IT-Sicherheitsrisiken sowie Erarbeitung von Maßnahmen.
• Risikominimierung und Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften.
• Mitwirkung bei der Definition von Service Levels (SLA/KPI) und Sicherstellung deren Einhaltung sowie kontinuierliche Verbesserung der Servicequalität.
• Enge Zusammenarbeit mit Service Ownern, Enterprise Architektur, IT Risiko Management, Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance.

Kenntnisse

IT-Sicherheitsdesign

Teamführung

Risikomanagement

Stakeholder-Kommunikation

External-Dienstleister

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Informatik/IT-Security

Tools

IT-Grundschutz

ISO 27001

Jobbeschreibung

WOFÜR WIR SIE SUCHEN

• Weiterentwicklung & fachliche Führung des IT Security-Design Teams, Ressourcenzuweisung und Priorisierung wichtiger Initiativen
• Steuerung, Integration und Überwachung externer Dienstleister im Security-Design Umfeld
• Sicherstellung der Konzeption und Entwicklung neuer, unternehmensweiter IT Sicherheitskonzepte und Mitwirkung bei der Konzeption von Blueprints
• Sicherstellung einer durchgängigen Prüfung nicht standardisierter Architekturen auf designrelevante IT-Sicherheitsrisiken sowie Erarbeitung von Maßnahmen zur
• Risikominimierung und zur Einhaltung relevanter Standards und Vorschriften
• Mitwirkung bei der Definition von Service Levels (SLA/KPI) und Sicherstellung deren Einhaltung sowie kontinuerliche Verbesserung der Servicequalität
• Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Funktionen (z. B. Service Ownern, Enterprise Architektur, IT Risiko Management, Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance) zur Integration des Security-Designs in den übergreifenden Service Lifecycle

Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.

WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Security-Design Bereich bei komplexen, regulierten oder globalen Enterprise-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse relevanter Standards wie IT-Grundschutz und ISO 27001.
• Ausgeprägte Führungserfahrungen von technischen Teams sowie strategischer und persönlicher Change Begleitung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit komplexe technische Konzepte an unterschiedliche Stakeholder zu vermitteln.
• Ausgezeichnete Kompetenzen in der Priorisierung und Koordination von Aktivitäten

Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

WAS WIR IHNEN BIETEN

An unseren Standorten bieten wir Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fitness- und Gesundheitsangebote
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• Deutschland-Ticket als Jobticket
• Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
• Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool

KONTAKTDETAILS

Zuständige/r Ansprechpartner/in: Selina Steiniger

Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte unsere FAQs oder unser Kontaktformular