WOFÜR WIR SIE SUCHEN
- Operative Steuerung und Koordination von Security Incidents sowie Übernahme der Incident-Lead-Funktion bei kritischen Sicherheitsvorfällen und Major Incidents
- Koordination interdisziplinärer Incident-Response-Teams zur Analyse, Eindämmung und Behebung von Sicherheitsvorfällen sowie Moderation von War Rooms und Incident Calls
- Bewertung von Auswirkungen, Risiken und Eskalationsbedarfen sowie Steuerung der erforderlichen Entscheidungsprozesse
- Sicherstellung einer transparenten Stakeholder-Kommunikation gegenüber Management, Fachbereichen und technischen Ansprechpartnern während laufender Sicherheitsvorfälle
- Nachverfolgung von Maßnahmen und Durchführung von Post-Incident Reviews bis zum nachhaltigen Abschluss inklusive Lessons Learned
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Incident-Response-Prozesse einschließlich Eskalationswegen, Playbooks und Krisenmanagementverfahren
- Unterstützung von Cybersecurity-Übungen und Notfalltests sowie enge Zusammenarbeit mit SOC, Threat Intelligence, Security Engineering und Infrastrukturteams
- Erstellung von Management-Reports, Lagebildern und Kennzahlen zur Bewertung und Verbesserung der Incident-Response-Performance
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Security Operations, Incident Response, Cyber Defense oder IT Security
- Fundierte Kenntnisse von Incident-Response-Prozessen und Cyber-Krisenmanagement
- Verständnis moderner Angriffstechniken sowie aktueller Bedrohungsszenarien und Bedrohungsakteure
- Gute Kenntnisse im Umgang mit SIEM-, EDR/XDR-, Cloud- und Security-Monitoring-Lösungen
- Fähigkeit, technische Sachverhalte zu bewerten und in verständliche Handlungsempfehlungen für unterschiedliche Stakeholder zu übersetzen
- Kenntnisse relevanter Security Frameworks und Standards (zB NIST, ISO 27001, NIS2, MITRE ATT&CK)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Diese Stelle kann an den Standorten Berlin, Bremen, Düsseldorf, Kassel, Kiel und Unterlüß oder ggf. remote besetzt werden.
Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall, auch wenn vielleicht nicht alle aufgeführten Anforderungen vollständig erfüllt sind. Wir freuen uns auf Bewerber (m/w/d), die Lust haben, etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Wir legen Wert auf Individualität und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Mitarbeiterergebnisbeteiligung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fitness- und Gesundheitsangebote
- Bike Leasing
- Corporate Benefits Plattform
- Deutschland-Ticket als Jobticket
- Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy und über eine E-Learning-Plattform
- Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool