Senior Service Manager - Ausbildungssysteme (m/w/d)

Bwi Gmbh; München; Vor Ort; EUR 71.000 - 92.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

Dienstfahrrad (Jobrad)

LinkedIn Learning-Zugriff

Flexibles Arbeiten/Mobiles Arbeiten

Kostenlose Weiterbildung

Zusammenfassung

Bwi GmbH sucht eine:n erfahrene:n IT-Service-Manager:in zur Steuerung und Qualitätssicherung der vorgegebenen IT-Serviceerbringung.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Einhaltung von KPIs, Weiterentwicklung von Reportings, Eskalationsmanagement sowie CSI. Reisebereitschaft zu Kunden- und Nutzerstandorten ist erforderlich.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder IT-Berufsausbildung.
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT Service Management.
• ITIL v3 Foundation-Zertifizierung ist zwingend erforderlich und ITIL v3 Intermediate-/ Practitioner-Zertifizierung von Vorteil.
• Erfahrung im Umgang mit SLAs und Servicequalität.
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting und Service-Level-Steuerung.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Reisebereitschaft zu Kunden- und Nutzerstandorten.

Aufgaben

• Verantwortung für Steuerung und Qualität der IT-Serviceerbringung gemäß Vorgaben.
• Sicherstellung der Einhaltung von KPIs, Weiterentwicklung von Reportings, Eskalationsmanagement und CSI.
• Zentraler Ansprechpartner für service-relevante Fragestellungen im Rahmen LVT; Koordination interner/externen Teams.
• Unterstützung der Fachbereiche bei ITIL-Umfeldern/Service Management.
• Bearbeitung von Governance-Themen sowie QM und RM im Servicebereich.

Kenntnisse

IT Service Management

ITIL v3 Foundation

Reporting & KPIs

SLA-Management

Kommunikation

Reisebereitschaft

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik-Studium oder IT-Ausbildung

Jobbeschreibung

Sorge gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die Steuerung und Qualität der vorgabengestüzten IT-Serviceerbringung
• Sicherstellung der Einhaltung der Vorgaben /KPIs, Weiterentwicklung von Reportings sowie Übernahme des Eskalationsmanagements und der kontinuierliche Serviceverbesserung (CSI)
• Zentraler Ansprechpartner für alle service-relevanten Fragestellungen im Rahmen LVT und Koordination der beteiligten internen und externen Teams
• Unterstützung und Betreuung der Fachbereiche bei übergreifenden Themen im ITIL Umfeld / Service Management
• Problem-, Configuration- und Change Management, SPOC der betreuten Fachbereiche / Services für Themen in anderen Unternehmensbereichen
• Überwachung der operativen Betriebsleistung, Teilnahme an Statuscalls, Erstellung und Verantwortung von Lageberichten bei Störungen im Servicebereich
• Koordination und Steuerung kritischer Betriebsereignisse in der Rolle des Major Incident Owners im Umfeld LVT
• Teilverantwortung, Prozessierung und Dokumentation von Angeboten und Aufträgen der CS ABS
• Bearbeitung von Governancethemen sowie QM und RM im Servicebereich

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine abgeschlossene IT-Berufsausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT Service Management,
• Fundierte Kenntnisse der ITIL-v3-Prozesse entlang des Service Lifecycles (Strategy, Design, Transition, Operation, Continual Improvement)
• ITIL v3 Foundation-Zertifizierung zwingend erforderlich & ITIL v3 Intermediate- bzw. Practitioner-Zertifizierung (z.B. im Bereich Service Operation oder Service Level Management) von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit SLAs und Servicequalität
• Sicherer Umgang mit Kennzahlen, Reporting und Service-Level-Steuerung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kundenorientierung sowie eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft zu Kunden- und Nutzerstandorten

Wir bieten:

• Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr
• Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar
• Wir bieten 30 Tage Jahresurlaub, 1 Brauchtumstag plus Optionen auf individuelle Anpassungen
• Über unsere Benefit-App erhält man ein monatliches Guthaben und kann sich zusätzlich Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV sichern
• Wir ermöglichen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit
• Wir unterstützen die berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning
• Unser Jobradangebot ermöglicht das Leasing von bis zu 2 Fahrrädern
• Die Einstiegsvergütung liegt im Regelfall zwischen 71.000 € und 91.650 € brutto p.a. Die konkrete Höhe wird basierend auf Kriterien wie z.B. Qualifikation, Verantwortungsbereich und den Anforderungen der Position festgelegt. Gerechtfertigte Abweichungen sind im Einzelfall möglich