SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

auteega GmbH; Frankfurt; Vor Ort; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Jobtickets

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungen

Zusammenfassung

auteega GmbH sucht am Standort Frankfurt am Main einen qualifizierten SAP HCM Transformation Manager (m/w/d) für einen großen Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner. Zu Ihren Aufgaben gehören Beratung des Zentralbereichs Personal, Analyse und Optimierung von HR-Prozessen sowie die Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA.

Sie bringen ein HR-/IT-bezogenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit umfangreicher SAP HCM-Erfahrung, S/4HANA-Kenntnisse und starkes

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR-/IT-Bereich oder kaufmännische Ausbildung
• Fundierte SAP HCM-Erfahrung mit OM/PA/PY
• S/4HANA-Erfahrung
• Umfassende Erfahrung in Prozessdigitalisierung
• Projektmanagementerfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse zu regulatorischen Rahmenbedingungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM und HR-IT-Lösungen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4)
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
• Erstellung und Analyse von Regular- und Ad-hoc-Auswertungen/Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA)

Kenntnisse

SAP HCM Expertise

S/4HANA-Erfahrung

Projektmanagement

Prozessdigitalisierung

HR-Prozesseanalyse

Regulatorische Kenntnisse

Ausbildung

HR-/IT-Bezug Studium

kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas der Treiber der Digitalisierung innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanzservices für morgen. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Termin für den Standort Frankfurt am Main im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

Hauptaufgaben:

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4)
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses (Optional)

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung als (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Modulen z.B. OM, PA, PY
• Erfahrung mit S/4HANA
• Große Erfahrung in der Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung in Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen:

• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mandant bietet:

• Attraktive und tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderungen durch Weiterbildungsprogramme
• Jobtickets
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eltern-Kind-Büro & Familienservice
• Fitnessförderung
• Betriebssport
• Firmenevents