Senior SAP HCM Key-User (m/w/d)

auteega GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgebundene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobtickets

Betriebliche Altersvorsorge

Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice

Fitnessförderung

Firmenevents

Zusammenfassung

auteega GmbH sucht am Standort Hannover einen Senior SAP HCM Key-User (m/w/d) für den Bereich Personal. Sie beraten den Zentralbereich Personal rund um SAP HCM, analysieren HR-Prozesse und arbeiten an HR-IT-Lösungen mit.

Sie treiben Migrationen auf SAP S/4HANA voran, steuern externe Dienstleister und erstellen regelmäßige Reports. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug oder kaufmännische Ausbildung
• Fundierte SAP HCM-Erfahrung (OM/PA/PY); ideal S/4HANA – OM/PA/PY
• Erfahrung in Prozessdigitalisierung
• Erfahrung in Projektmanagement
• Vertraut mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• HR-Prozesse verstehen und weiterentwickeln
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors vorteilhaft
• Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorteilhaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse

Aufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in SAP HCM sowie HR-IT-Lösungen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Beteiligung an Projekten zur Migration auf SAP S/4HANA (H4S4) und Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei tariflichen, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA)

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Kommunikative Persönlichkeit

Analytische Fähigkeiten

HR-/IT-Verständnis

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Ausbildung

HR/IT Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP HCM

S/4HANA

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist als einer der größten Banken‑IT‑Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas der Treiber der Digitalisierung innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanzservices für morgen. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

Senior SAP HCM Key‑User (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Beteiligung an Projekten zur aktiven Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4) und zur Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad‑hoc‑Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses (Optional)

Ihre fachlichen Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-/IT‑Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung als (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM (OM, PA, PY), idealerweise auch S/4HANA – OM (Organisationsmanagement) – PA (Personaladministration) – PY (Entgeltabrechnung)
• Große Erfahrung in der Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung in Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR‑Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits‑, Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen

• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mandant bietet

• Attraktive und tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderungen durch Weiterbildungsprogramme
• Jobtickets
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eltern‑Kind‑Büro & Familienservice
• Fitnessförderung
• Betriebssport
• Firmenevents