SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

auteega GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive tarifgebundene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Jobtickets

Altersvorsorge

Eltern-Kind-Büro & Familienservice

Fitnessförderung

Firmenevents

Zusammenfassung

Unser Kunde in Hannover sucht eine/n SAP HCM Transformation Manager (m/w/d) zur Beratung des Zentralbereichs Personal rund um SAP HCM und HR-IT-Lösungen. Sie analysieren HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und gestalten die Migration zu SAP S/4HANA aktiv mit.

Die Position umfasst auch die Modernisierung der HR-Systemlandschaft und das Management externer Dienstleister. Erforderlich sind ein HR-/IT-bezogenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, fundierte SAP-HCM-Kenntnisse,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug oder kaufmännische Ausbildung
• Fundierte SAP-HCM-Erfahrung inklusive OM/PA/PY
• Erfahrung mit S/4HANA und Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und Analysekompetenz
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP SuccessFactors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in SAP HCM und HR-IT-Lösungen
• Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4)
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen und Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung praxisnaher Prozessverständnisse

Kenntnisse

SAP HCM

S/4HANA

Prozessdigitalisierung

Projektmanagement

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR/IT-Studium oder kaufmännische Ausbildung

Tools

Customizing SAP

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Alle Infos zum Unternehmen

Unser Kunde ist als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas der Treiber der Digitalisierung innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanzservices für morgen. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten:

SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4)
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses (Optional)

Ihre fachlichen Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung als (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Modulen z.B. OM, PA, PY
• Erfahrung mit S/4HANA
• Große Erfahrung in der Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung in Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen

• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mandant bietet

• Attraktive und tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderungen durch Weiterbildungsprogramme
• Jobtickets
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eltern-Kind-Büro & Familienservice
• Fitnessförderung
• Betriebssport
• Firmenevents