SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

auteega GmbH; Münster; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Attraktive tarifgebundene Vergütung

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsprogramme

Jobtickets

Betriebliche Altersvorsorge

Eltern-Kind-Büro & Familienservice

Fitnessförderung

Firmenevents

Betriebssport

Zusammenfassung

auteega GmbH sucht am Standort Münster eine erfahrene Fachkraft als SAP HCM Transformation Manager (m/w/d). Sie beraten den Zentralbereich Personal zu SAP HCM, betreuen HR-IT-Lösungen und gestalten die digitale HR-Prozesslandschaft aktiv mit.

Sie bringen fundierte HCM-Erfahrung, S/4HANA-Kenntnisse und starkes Projektmanagement mit. Die Rolle umfasst Migration, Optimierung und die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern in einem innovativen Banken-IT-Umfeld.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes HR-/IT-bezogenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte SAP HCM Erfahrung, inklusive OM/PA/PY.
• Erfahrung mit S/4HANA und Prozessdigitalisierung.
• Ausgeprägtes Projektmanagement und regulatorische Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in SAP HCM.
• Analyse und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung.
• Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4).
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft.
• Steuerung externer Dienstleister bei tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Anforderungen.
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports.
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM.

Kenntnisse

SAP HCM

S/4HANA

Prozessdigitalisierung

Ausbildung

HR-/IT-bezogenes Studium oder kaufmännische Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

OM (Organizational Management)

PA (Personnel Administration)

PY (Payroll)

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas der Treiber der Digitalisierung innerhalb einer großen deutschen Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitern an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanzservices für morgen. Für den Geschäftsbereich Personal, Bereich Zentrale Personalservices, sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster im Rahmen der Festanstellung einen qualifizierten: SAP HCM Transformation Manager (m/w/d)

Hauptaufgaben

• Beratung und fachliche Betreuung des Zentralbereichs Personal in allen Fragen rund um SAP HCM sowie zukünftige HR-IT-Lösungen
• Analyse und kontinuierliche Optimierung bestehender HR-Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung
• Aktive Mitgestaltung der Migration auf SAP S/4HANA (H4S4)
• Modernisierung der HR-Systemlandschaft
• Steuerung externer Dienstleister bei der Umsetzung tariflicher, gesetzlicher und betrieblicher Anforderungen
• Erstellung und Analyse von regelmäßigen sowie Ad-hoc-Auswertungen und Reports
• Unterstützung in der operativen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung mit SAP HCM (OM, PY, PA) zur Förderung eines praxisnahen Prozessverständnisses (Optional)

Ihre fachlichen Voraussetzungen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-/IT-Bezug (z.B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement) oder eine kaufmännische Ausbildung als (z.B. Industriekaufmann/-frau, Personaldienstleistungskaufmann/-frau)
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit SAP HCM und Modulen z.B. OM, PA, PY
• Erfahrung mit S/4HANA
• Große Erfahrung in der Prozessdigitalisierung
• Umfassende Erfahrung in Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit regulatorischen Rahmenbedingungen
• Ausgeprägtes Verständnis für HR-Prozesse sowie Freude an deren Analyse und Weiterentwicklung
• Grundkenntnisse in Customizing wünschenswert
• Grundkenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre persönlichen Voraussetzungen

• Teamfähigkeit
• Kommunikative Persönlichkeit
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Unser Mandant bietet

• Attraktive und tarifgebundene Vergütung mit Sonderzahlungen
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Förderungen durch Weiterbildungsprogramme
• Jobtickets
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Eltern-Kind-Büro & Familienservice
• Fitnessförderung
• Betriebssport
• Firmenevents