Senior SAP HCM Consultant * - AMS BTC AG

BTC Business Technology Consulting; Oldenburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gleitzeitkonto

Homeoffice möglich

Weiterbildung & Zertifizierung

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Hansefit & Gesundheitsberatung

Zusammenfassung

BTC Business Technology Consulting sucht eine/n SAP HCM-Consultant im Application Management Service (AMS). Du betreust SAP HCM-Systeme remote, entwickelst PA, PY und PT weiter und berätst die Kunden im 2nd/3rd-Line-Support.

Du arbeitest mit Mittelstands- und Großkunden, erhältst flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten sowie regelmäßiges Feedback. Einstiegsgehalt liegt bei 60.000–90.000 € brutto/Jahr, abhängig von Kompetenzlevel und Entwicklungspotenzial.

Qualifikationen

• Fundierte, praxisnahe SAP HCM-Kenntnisse in PA und PY.
• Erfahrung im Customizing, speziell Abrechnung (Schemen/Regeln).
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. Lohnsteuer und Sozialversicherung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) für Kundenberatung.

Aufgaben

• Remote Beratung unserer Kunden bei der Anwendung und Weiterentwicklung der SAP-HCM-Systeme.
• Schwerpunkt PA, PY und PT in SAP HCM.
• Analyse von Supportanfragen, Behebung von Störungen und Schnittstellenfehlern im 2nd/3rd-Level-Support.
• Bewertung und Optimierung bestehender Anwendungen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Personalprozesse.
• Gemeinsame Erstellung eines individuellen Entwicklungsplans pro Jahr.

Kenntnisse

SAP HCM

PA (Personaladministration)

PY (Personalabrechnung)

PT (Zeitwirtschaft)

Customizing Abrechnung

Lohnsteuer- und SozialversicherungsRe

Reisekostenrecht

Deutsch C1

Kundenberatung

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Überblick

Im Application Management Service (AMS) betreuen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um Anwendungen und Anwender. In dieser Rolle berätst du unsere Kunden remote und entwickelst ihre SAP ERP‑ und S/4HANA‑Systeme im Bereich SAP HCM kontinuierlich weiter.

Das erwartet dich

• Als Teil unseres SAP‑HCM‑Teams berätst du unsere Mittelstands‑ und Konzernkunden, z. B. aus der Energiebranche, remote bei der Anwendung und Weiterentwicklung ihrer SAP‑HCM‑Systeme
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Modulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT)
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler und berätst die Kunden im 2nd‑ und 3rd‑Level‑Support
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner bestehenden Kompetenzen und zum Ausbau neuer Skills

Das bringst du mit

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln)
• Gute Methoden‑ und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer‑ und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Reisekostenrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung (remote oder vor Ort) mit persönlicher Begleitung durch erfahrene HCM‑Kolleg*innen im Rahmen eines Patenmodells
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Weiterbildungs‑ und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom‑Schulungen, die Möglichkeit, deine ITIL‑Zertifizierung aktuell zu halten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gleicher Förderung von Fach‑ und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Duz‑Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After‑Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Feedback‑ und Entwicklungsgespräche, z. B. jährliche Mitarbeitergespräche, und vieles mehr
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E‑Bike Leasing)
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr – abhängig von deinem Kompetenzlevel sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

* Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Barrierefrei

Wir gestalten unseren Recruiting‑Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung.