Senior SAP HCM Consultant * - AMS

BTC - Business Technology Consulting AG; Oldenburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hansefit

Altersvorsorge

Zeitwertkonto

E-Bike Leasing

Homeoffice

Zusammenfassung

BTC - Business Technology Consulting AG in Germany sucht Mitarbeitende im SAP HCM-Umfeld. Sie beraten remote unsere Kunden, entwickeln SAP-HCM-Systeme weiter und fokussieren sich auf PA und PY sowie PT (Zeitwirtschaft).

Sie analysieren Supportanfragen, beheben Störungen und Schnittstellenfehler und beraten im 2nd- und 3rd-Level-Support. Zudem optimieren Sie Anwendungen und entwickeln zukunftsfähige Lösungen im Personalwesen.

Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere PA und PY.
• Erfahrung im Customizing, insbesondere Abrechnung (Schemen und Regeln).
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Remote Beratung unserer Kunden und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Systeme.
• Analyse von Supportanfragen, Behebung von Störungen und Schnittstellenfehlern im 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Bewertung und Optimierung bestehender Anwendungen sowie Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf SAP HCM.

Kenntnisse

SAP HCM

PA Personaladministration

PY Personalabrechnung

2nd-3rd Level Support

Kundenberatung

Deutsch C1

Jobbeschreibung

Im Application Management Service (AMS) betreuen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um Anwendungen und Anwender. In dieser Rolle berätst du unsere Kunden remote und entwickelst ihre SAP ERP- und S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM kontinuierlich weiter.

Das erwartet dich

• Als Teil unseres SAP-HCM-Teams berätst du unsere Mittelstands- und Konzernkunden, z. B. aus der Energiebranche, remote bei der Anwendung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Systeme
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Modulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT)
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler und berätst die Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner bestehenden Kompetenzen und zum Ausbau neuer Skills

Das bringst du mit

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln)
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Reisekostenrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung (remote oder vor Ort) mit persönlicher Begleitung durch erfahrene HCM-Kolleg*innen im Rahmen eines Patenmodells
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen, die Möglichkeit, deine ITIL-Zertifizierung aktuell zu halten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gleicher Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofile
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, z. B. jährliche Mitarbeitergespräche, und vieles mehr
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems