Senior SAP HCM Consultant * - AMS

BTC - Business Technology Consulting AG; Würzburg; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

SAP Learning Hub Lizenz

Weiterbildungs- und Zertifizierungsmßg

Zusammenfassung

BTC - Business Technology Consulting AG sucht eine erfahrene SAP-HCM-Consultant, remote tätig, zur Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen (PA/PY/PT). Sie beraten Mittelstands- und Großkunden und unterstützen beim Customizing sowie bei der Fehleranalyse im 2nd/3rd-Level. Ein individueller Entwicklungsplan fördert Ihre fachliche Weiterentwicklung.

Wir bieten flexible Arbeitsformen inkl. Homeoffice, 30 Tage Urlaub, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und eine große SAP-Community mit Lernen via

Qualifikationen

• Fundierte SAP-HCM-Kenntnisse, Schwerpunkt PA/PY.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden remote bei SAP-HCM-Anwendungen und Weiterentwicklung.
• Analyse von Supportanfragen, Behebung von Störungen und Schnittstellenfehlern (2nd/3rd-Level).
• Bewertung und Optimierung bestehender SAP-Anwendungen und Entwicklung zukunftsfähiger Prozesse in SAP HCM.
• Individuellen Entwicklungsplan jährlich mit dem Team definieren.

Kenntnisse

SAP HCM

PA (Personaladministration)

PY (Personalabrechnung)

Customizing

2nd/3rd-Level-Support

Tools

SAP S/4HANA

Jobbeschreibung

Im Application Management Service (AMS) betreuen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um Anwendungen und Anwender. In dieser Rolle berätst du unsere Kunden remote und entwickelst ihre SAP ERP- und S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM kontinuierlich weiter.

Das erwartet dich

• Als Teil unseres SAP-HCM-Teams berätst du unsere Mittelstands- und Konzernkunden, z. B. aus der Energiebranche, remote bei der Anwendung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Systeme
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Modulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT)
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler und berätst die Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner bestehenden Kompetenzen und zum Ausbau neuer Skills

Das bringst du mit

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln)
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Reisekostenrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung (remote oder vor Ort) mit persönlicher Begleitung durch erfahrene HCM-Kolleg*innen im Rahmen eines Patenmodells
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen, die Möglichkeit, deine ITIL-Zertifizierung aktuell zu halten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gleicher Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofile
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, z.b. jährliche Mitarbeitergespräche, und vieles mehr
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems