Senior SAP HCM Consultant * - AMS

BTC - Business Technology Consulting AG; Neu-Isenburg; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Gleitzeitkonto 40 Std./Woche + Überst.

Homeoffice-Möglichkeiten

Weiterbildungs- und Zertifizierungsmög

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Job summary

BTC - Business Technology Consulting AG sucht einen SAP HCM-Consultant zur Beratung unserer KMU- und Konzernkunden remote. Du entwickelst SAP ERP-/S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM weiter, speziell PA, PY und PT, und betreust Anwendungen beim 2nd/3rd-Level-Support. Du bringst fundierte SAP HCM-Erfahrung, Customizing-Kenntnisse und gutes Prozesswissen mit.

Deutschkenntnisse mind. C1 sind erforderlich, und du nimmst an einem jährlichen Entwicklungsplan teil, begleitet von Mentoren und

Qualifications

• Fundierte SAP HCM-Kenntnisse, insbesondere PA/PY/PT.
• Erfahrung im Customizing, insbesondere Abrechnung (Schemen und Regeln).
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse (Lohnsteuer/Sozialversicherung, Reisekosten).
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1) für Kundenberatung.

Responsibilities

• Du berätst unsere Kunden remote und entwickelst SAP ERP- und S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM weiter.
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler im 2nd- und 3rd-Level-Support.
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf SAP HCM.
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner Kompetenzen.

Skills

SAP HCM

PA/PY/PT

2nd/3rd-Level-Support

Deutsch C1

Job description

Im Application Management Service (AMS) betreuen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um Anwendungen und Anwender. In dieser Rolle berätst du unsere Kunden remote und entwickelst ihre SAP ERP- und S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM kontinuierlich weiter.

Das erwartet dich

• Als Teil unseres SAP-HCM-Teams berätst du unsere Mittelstands- und Konzernkunden, z. B. aus der Energiebranche, remote bei der Anwendung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Systeme
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Modulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT)
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler und berätst die Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner bestehenden Kompetenzen und zum Ausbau neuer Skills

Das bringst du mit

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln)
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Reisekostenrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung (remote oder vor Ort) mit persönlicher Begleitung durch erfahrene HCM-Kolleg*innen im Rahmen eines Patenmodells
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen, die Möglichkeit, deine ITIL-Zertifizierung aktuell zu halten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gleicher Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofile
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, z. B. jährliche Mitarbeitergespräche, und vieles mehr
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems