Senior SAP HCM Consultant * - AMS

BTC - Business Technology Consulting AG; Bremen; Hybride; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gleitzeitkonto

Homeoffice Möglichkeiten

SAP Learning Hub / Zertifizierungen

Hansefit

Altersvorsorge-Modell

Résumé du poste

BTC - Business Technology Consulting AG in Bremen sucht eine erfahrene SAP-HCM-Fachkraft zur Beratung von Kunden remote und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von SAP ERP- und S/4HANA-Systemen im Bereich SAP HCM.

Du bringst fundierte Kenntnisse in HCM-Modulen PA, PY und PT mit, verfügst über Erfahrung im Customizing und hast Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Eine sinnstiftende Weiterentwicklung und Homeoffice-Möglichkeiten werden geboten.

Qualifications

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere PA/PY.
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln).
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden.

Responsabilités

• Remote Beratung unserer Kunden und Weiterentwicklung von SAP HCM-Systemen.
• Schwerpunkt PA/PY/PT im SAP HCM; Analyse von Supportanfragen und Beheben von Störungen.
• Beratung der Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support sowie Schnittstellenfehler.
• Bewertung und Optimierung bestehender Anwendungen; Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.
• Gemeinsam jährlicher Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner Kompetenzen und Ausbau neuer Skills.

Connaissances

SAP HCM

Personaladministration PA

Personalabrechnung PY

Zeitwirtschaft PT

Deutsch C1

Description du poste

Im Application Management Service (AMS) betreuen wir über 120 Kunden mit zertifizierten, ITIL-basierten Services rund um Anwendungen und Anwender. In dieser Rolle berätst du unsere Kunden remote und entwickelst ihre SAP ERP- und S/4HANA-Systeme im Bereich SAP HCM kontinuierlich weiter.

Das erwartet dich

• Als Teil unseres SAP-HCM-Teams berätst du unsere Mittelstands- und Konzernkunden, z. B. aus der Energiebranche, remote bei der Anwendung und Weiterentwicklung ihrer SAP-HCM-Systeme
• Dein fachlicher Schwerpunkt liegt auf den Modulen Personaladministration (PA), Personalabrechnung (PY) sowie der Zeitwirtschaft (PT)
• Du analysierst Supportanfragen, behebst Störungen und Schnittstellenfehler und berätst die Kunden im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Du bewertest und optimierst bestehende Anwendungen und entwickelst zukunftsfähige Lösungen für personalwirtschaftliche Prozesse auf Basis von SAP HCM
• Gemeinsam definieren wir jährlich deinen individuellen Entwicklungsplan zur Vertiefung deiner bestehenden Kompetenzen und zum Ausbau neuer Skills

Das bringst du mit

• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse in SAP HCM, insbesondere in den Bereichen Personaladministration (PA) und Personalabrechnung (PY)
• Erfahrung im Customizing, insbesondere in der Abrechnung (Schemen und Regeln)
• Gute Methoden- und Prozesskenntnisse, z. B. im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie idealerweise im Reisekostenrecht
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

Das bieten wir dir

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) mit Überstundenausgleich oder Arbeiten in Teilzeit + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung (remote oder vor Ort) mit persönlicher Begleitung durch erfahrene HCM-Kolleg*innen im Rahmen eines Patenmodells
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Vollzeit Homeoffice
• Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen, die Möglichkeit, deine ITIL-Zertifizierung aktuell zu halten sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit gleicher Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofile
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, z. B. jährliche Mitarbeitergespräche, und vieles mehr
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems