Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time (human)

All for One; Ratingen; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

All for One sucht einen erfahrenen Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time in Ratingen. Sie arbeiten in unserer HR-Application-Service-Organisation als fachverantwortlicher Consultant für einen großen internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central, arbeiten im Support-Team und koordinieren Incidents, Service Requests und Changes.

Sie bringen 4+ Jahre SAP SuccessFactors Employee Central-Erfahrung, eine entsprechende Zertifizierung und

Qualifications

• Mindestens 4 Jahre SAP SuccessFactors Employee Central-Erfahrung.
• Lead Consulting oder Senior Consulting-Erfahrung mit Projektnachweisen und Zertifizierung.
• Deutsch fließend, Englisch verhandlungssicher; Reisebereitschaft ca. 10%.

Responsibilities

• Primärer fachverantwortlicher Consultant für SAP SuccessFactors Employee Central.
• Koordination von Incidents, Service Requests und Changes zum Thema Employee Central.
• Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und Anbindung an weitere HR-Systeme.
• Beratung des Kunden zu optimierten Prozessen und Release-Infos.
• Unterstützung bei Integrations- und Support-Projekten mit internationalem Kundenkreis.

Education

Abgeschlossenes Studium in BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik

Tools

SAP SuccessFactors Employee Central

Job description

Standort: Ratingen, Bielefeld, Dortmund, Filderstadt, Hamburg, Heidelberg, Heilbronn, Leipzig, München, Oldenburg

Fachbereich: SAP Consulting

Karrierelevel: Senior

Senior SAP Consultant Application Services HR - Employee Central & SF Time

Das macht deinen Job spannend

• Du arbeitest in unserer HR-Application-Service-Organisation und bist primärer fachverantwortlicher Consultant auf Senior- oder Principal-Level für einen unserer größten internationalen Kunden im Bereich SAP SuccessFactors Employee Central
• Du gehörst zu einem internationalen Consulting Team, das als Supporterteam für einen Kunden arbeitet
• Du bist proaktiv und überzeugst durch fachliche Expertise, methodische Professionalität, Persönlichkeit und dein Gespür für die Bedürfnisse des Kunden
• Im täglichen Doing koordinierst du Incidents, Services Requests und Changes zum Thema Employee Central und sorgst für eine reibungslose Bearbeitung der Themen
• Der Weiterausbau der SAP SuccessFactors Suite und der Anschluss an weitere internationale HR-Systeme, bei denen das Stammdatenthema immer an zentraler Stelle steht, sind dir vertraut und du hast diese Aufgaben bereits in vergangenen Projekten gemeistert
• Du verstehst dich als Innovator, wertest regelmäßig die SAP-SuccessFactors-Release-Infos aus und entwickelst Empfehlungen für optimierte Prozesse für deinen Kunden
• Supportprojekte wie die Eingliederung weiterer Unternehmensbereiche sind ebenfalls an der Tagesordnung und lassen sich mit deiner Lebenssituation und -planung vereinbaren
• Der direkte Kontakt zu den Kundenansprechpartnern fällt dir leicht und ihre Beratung hin zu optimierten Systemen treibt dich an

Das erwartet dich

• Über den Tellerrand schauen und immer wieder was Neues lernen wollen - wir geben dir die Gelegenheit, dich weiter zu qualifizieren (weitere SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen), Kundenbetreuer im Support zu werden oder auch wieder in größere Projekte einsteigen zu können
• Viel Flexibilität, Freiraum und Eigenverantwortung in der täglichen Arbeit
• Individuelle Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gepaart mit unserer Firmen-Akademie und weiteren Entwicklungsperspektiven mit der Unternehmensgruppe
• 30+1 Tage Urlaub und weitere, ständig wachsende Benefits
• Attraktive und flexible Vergütungs- und Arbeitszeitmodelle
• „Wir bieten Hybrides Arbeiten an. Du kannst einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice verbringen und gleichzeitig die Vorteile der lebendigen Gemeinschaft im Büro genießen.“
• Einen sicheren, wertvollen Platz in unserem sympathischen, offenen und engagierten Team

Das zeichnet dich aus

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit dem Schwerpunkt BWL, WiWi, Informatik oder Wirtschaftsinformatik. Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind ebenfalls willkommen!
• Du bringst einschlägige Erfahrungen von mindestens 4 Jahren in SAP SuccessFactors Employee Central mit
• Du arbeitest gern in einem internationalen Consulting Team als Lead Consultant oder Senior Consultant mit Projektnachweisen und aktueller Zertifizierung.
• Du hast mehr Spaß am Support als an Projekten
• Flexibilität und Reisebereitschaft
• Du kannst dir vorstellen, hauptsächlich für einen großen internationalen Kunden zu arbeiten
• Eine selbstständige, koordinierende und teamorientierte Arbeitsweise mit einer hohen Eigeninitiative macht dich zum neuen Teammitglied
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse, Englisch verhandlungssicher sowie eine Reisebereitschaft von ca. 10 %

Interesse? Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme!