Senior Recruitment Consultant (m/w/d) IT

mamgo | Talente ? Jobs; Stuttgart; Hybrid; EUR 65,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Hohe Provisionsbeteiligung

Vielfältige Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

30 Tage Urlaub

Moderne Büros

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

YER Deutschland sucht einen erfahrenen Senior Recruitment Consultant, der IT-Positionen international besetzt und eng mit dem Account Management zusammenarbeitet. Du beobachtest den Markt, suchst Talente auf Portalen, führst Interviews und begleitest Bewerber:innen durch den Prozess bis zur Platzierung.

Du verfügst über mindestens 2 Jahre Recruiting-Erfahrung, bist versiert im Umgang mit Tools wie LinkedIn Recruiter und bringst Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie Englisch auf B2-Niveau mit.

Qualifications

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche.
• Starke Präsenz in digitalen Tools und Programmen zur Talentakquise.
• Gute Deutschkenntnisse (C2) und Englisch (B2) required.

Responsibilities

• Verantwortest den Recruiting-Prozess für IT-Positionen im internationalen Umfeld.
• Beobachtest Kandidatenmarkt und berätst Kunden als Recruiting-Experte.
• Suchst Talente auf Portalen, pitchst Positionen und gewinnst Bewerber:innen.
• Führst Interviews und wählst die besten Kandidat:innen aus.
• Begleitest Bewerber:innen durch den Prozess und verhandelst Konditionen.
• Baust regionale Netzwerke an Universitäten und Karriereevents auf.

Skills

Recruiting

Kandidatenpipeline

LinkedIn Recruiter

Deutsch C2

Englisch B2

Stakeholder-Management

Tools

LinkedIn Recruiter

XING Recruiter

Job description

Als Senior Recruitment Consultant Findest Und Begeisterst Du Die Richtigen Fach- Und Führungskräfte Für Deine Kundenprojekte. Im Heutigen Wettkampf Um Die Besten Talente Gestaltest Du Dadurch Maßgeblich Karrieren. Als Wachsendes Unternehmen Bieten Wir Dir Die Chance, In Einem Dynamischen Umfeld Auch Deine Eigene Karriere Auf Das Nächste Level Zu Heben. Nimm Also Dein Glück In Die Hand Und Bewirb Dich Jetzt Als

Aufgabenprofil

• verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess zur Besetzung spannender, internationaler Positionen im Bereich IT und stimmst dich dabei eng mit unserem Account Management ab (180° Modell).
• beobachtest den aktuellen Kandidatenmarkt und trittst bei unseren Kunden als Expert:in rund um das Thema Recruiting auf.
• gehst auf unterschiedlichen Businessportalen aktiv auf die Suche nach Talenten, pitchst die zu besetzende Position und begeistert potenzielle Bewerber:innen für uns und unsere Kunden.
• analysierst Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und Vorstellungsgespräche, um einen optimalen Fit sicherzustellen und die beste Vorauswahl für Deine Projekte zu treffen.
• begleitest Deine Kandidat:innen entlang des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis zur erfolgreichen Personalvermittlung, verhandelst Konditionen und stehst beratend als Karrierepartner:in zur Seite.
• repräsentierst uns an Universitäten und Hochschulen sowie Karriere Events und baust dir dadurch regionale Netzwerke an Deinem Standort auf.

Qualifikationsprofil

• hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche und siehst Digitalisierung, Software-Tools und Programmiersprachen als Innovationstreiber der Zukunft.
• kannst Erfolge in der Entwicklung effektiver Recruitingstrategien nachweisen und verstehst es, eine Talentpipeline aufzubauen.
• bist versiert im Umgang mit den gängigen Tools (bspw. LinkedIn Recruiter) und bist bereit, neue Wege zu gehen, um die besten Talente zu finden.
• interessierst Dich für die aktuellen digitalen Trends oder bringst eine Affinität zu Tech und Mobility Themen mit.
• hast eine Leidenschaft für das Peoplebusiness, gehst proaktiv auf Menschen zu und hast Spaß an der Kommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern.
• verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Verhandlungsstärke sowie über ein sicheres Auftreten.
• lebst eine ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Durchhaltevermögen.
• verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2 Niveau) und sprichst fließend Englisch (mind. B2 Niveau).

Wir bieten

• Dein Gehalt, das mitwächst. Das beste Vergütungsmodell der Branche mit einer unlimitierten, leistungsabhängigen Provision.
• Entfalte Dein volles Potential. Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Karrierechancen in einem Unternehmen, das stetig wächst.
• Gestalte Deine Erfolge selbst. Selbstbestimmtes, unternehmerisches Arbeiten und die Möglichkeit durch das Einbringen eigener Ideen Dein Umfeld mitzugestalten.
• Arbeite, wie es zu Dir passt. Flexibles & mobiles Arbeiten, bis zu 15 Tage im Jahr auch aus dem europäischen Ausland.
• Zeit für Erholung. 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken - ohne lästige Urlaubssperren oder Jahresplanungen.
• Gemeinsam mehr erreichen. Freue dich auf ein motiviertes Team, flache Hierarchien, eine offene Kultur in modernen Büros und legendäre Team- und Company-Events.
• Mehr als nur ein Job. Nutze unsere Zusatzleistungen von Fitnessangeboten über nachhaltige Mobilitätslösungen wie Fahrrad-Leasing bis hin zu Mitarbeiterrabatten und betrieblicher Altersvorsorge.

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!