HR Projekt Manager (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Hamburg; Hybrid; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Monatliche Benefits bis 150€

37,5-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten bis 2 Tage/Woche

Weiterbildungsbudget 2000€ pro Jahr

Kantine

Externe Beratungsangebote

Sommerfest & Weihnachtsfeier

Du-Kultur

Job summary

YER Deutschland sucht eine/n HR-Projektmanager/in zur Planung, Koordination und Umsetzung internationaler HR-Projekte. Du arbeitest an Rollouts von Leadership Principles und globalen HR-Initiativen mit.

Zu deinen Aufgaben gehört die Betreuung von LinkedIn Learning, Support bei Learning-& Development-Themen sowie Aufbau eines internationalen Trainee-Programms. Du kooperierst eng mit internationalen HR-Teams und erstellst Präsentationen sowie Entscheidungsvorlagen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Responsibilities

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

Skills

Projektkoordination

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Englisch fließend

Spanischkenntnisse

Education

Abgeschlossenes Studium

Tools

MS Office PowerPoint

Job description

Aufgabenprofil

• Planung, Koordination und Umsetzung verschiedener internationaler HR-Projekte
• Mitarbeit beim internationalen Rollout von Leadership Principles und weiteren globalen HR-Initiativen
• Betreuung und Weiterentwicklung von LinkedIn Learning sowie Unterstützung bei internationalen Learning-&-Development-Themen
• Mitarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung eines internationalen Trainee-Programms
• Koordination und Abstimmung mit internationalen HR-Teams und Stakeholdern
• Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen
• Unterstützung der HR-Leitung bei ausgewählten strategischen und organisatorischen Themen
• Koordination und Nachhalten von Projektplänen, Timelines und offenen To-dos

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Ca. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten im Projektmanagement
• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Projekten
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Freude daran, unterschiedliche Themen parallel voranzutreiben
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
• Spanischkenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss

Wir bieten

• Attraktives Benefit-Paket: Zusätzliche Benefits im Wert von bis zu 150 € monatlich, flexibel nutzbar, z. B. für Belonio, EGYM Wellpass, Deutschlandticket oder JobRad
• Work-Life-Balance: 37,5-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Flexibles Arbeiten: Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• Weiterbildung: 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für deine persönliche und berufliche Entwicklung
• Verpflegung: Täglich frische und abwechslungsreiche Gerichte in der betriebseigenen Kantine
• Unterstützung: Vertrauliche externe Beratungsangebote in herausfordernden Lebenssituationen
• Teamkultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier und eine offene Duz-Kultur sorgen für ein wertschätzendes und persönliches Miteinander

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!