(Senior) Recruiter (m/w/d) – Active Sourcing & Talent Acquisition

aconium GmbH; Berlin; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Vier-Tage-Woche Option

Mobiles Arbeiten

Mental-Health-Angebot

Weiterbildungsbudget

Betriebliche Altersvorsorge

Job summary

Die aconium GmbH sucht in Berlin eine:n Recruiter:in. Sie verantworten das End-to-End-Recruiting von der Bedarfsabstimmung bis zur erfolgreichen Besetzung und beraten Fachbereiche, um passende Anforderungsprofile und ansprechende Stellenanzeigen zu entwickeln.

Sie identifizieren Kandidat:innen über Netzwerke, Talentpools und moderne Suchmethoden. Mit individuellen Ansprachen bauen Sie nachhaltige Beziehungen auf, führen strukturierte Interviews und unterstützen Führungskräfte bei Entscheidungen.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische/personalbezogene Ausbildung, Recruitingkompetenz
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung in mittelständischem/ beratungsnahen Umfeld
• Erfahrung mit Active Sourcing, LinkedIn Recruiter und Direct Search
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und souveränes Auftreten
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und Recruiting-Tools
• Deutsch fließend, gute Englischkenntnisse

Responsibilities

• End-to-End-Recruiting von Bedarf bis Besetzung
• Beratung der Fachbereiche und Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen
• Active Sourcing über Netzwerke, Talentpools und moderne Suchmethoden
• Führen strukturierter Interviews und Unterstützung der Führungskräfte bei Entscheidungen
• Optimierung von Recruitingprozessen, Nutzung von Kennzahlen und KI-gestützten Anwendungen
• Positive Candidate Experience vom ersten Kontakt bis Rückmeldung

Skills

Recruitingkompetenz

Active Sourcing

Direct Search

LinkedIn Recruiter

Kommunikationsstärke

Education

Abgeschlossenes Studium

Kaufmännische Ausbildung

Personalbezogene Ausbildung

Tools

LinkedIn Recruiter

Bewerbermanagementsysteme (Personio)

Job description

Erfolgsgeschichten schreiben wir gemeinsam. Mit mehr als 350 Mitarbeitenden gehört die aconium GmbH zu den Top 100 der innovativsten Mittelständler in Deutschland. Wir leben Innovation. Wir überzeugen mit Kompetenz. Wir gestalten zusammen. Europaweit - seit mehr als 15 Jahren.

Die aconiumGmbH ist Partner der öffentlichen Hand. Kommunen, Landkreise, Landes- und Bundesministerien sowie Unternehmen vertrauen auf unsere Unterstützung im Bereich Regionalentwicklung, Digitalisierung, Mobilität, Energie und Bildung.

Für unser Berliner Büro suchen wir ab sofort eine:n Recruiter:in.

Sie finden nicht nur Talente, sondern begeistern Menschen für neue Perspektiven? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Recruitings. - Worauf warten Sie noch?!

Ihr Aufgabenbereich:

• End-to-End-Recruiting: Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess von der Abstimmung des Personalbedarfs und der Entwicklung passender Suchstrategien über die Auswahl geeigneter Kandidat:innen bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Positionen.
• Beratung der Fachbereiche: Sie agieren als Sparringspartner:in unserer Führungskräfte, stimmen geeignete Anforderungsprofile ab, gestalten ansprechende, zielgruppengerechte Stellenanzeigen, wählen erfolgversprechende Recruitingkanäle aus und entwickeln kreative Ansätze, um auch schwer erreichbare Zielgruppen anzusprechen.
• Active Sourcing & Direct Search: Sie identifizieren und gewinnen geeignete Kandidat:innen über berufliche Netzwerke, Talentpools und moderne Suchmethoden. Mit individuellen, überzeugenden Ansprachen wecken Sie Interesse und bauen nachhaltige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf.
• Interviews & Auswahlentscheidungen: Sie prüfen Bewerbungsunterlagen, führen strukturierte Interviews, erkennen fachliche und persönliche Potenziale und unterstützen unsere Führungskräfte dabei, fundierte und nachvollziehbare Personalentscheidungen zu treffen.
• Professionelle Candidate Experience: Sie sorgen durch persönliche, wertschätzende und verbindliche Kommunikation für eine positive Bewerbungserfahrung vom ersten Kontakt bis zur abschließenden Rückmeldung.
• Modernes Recruiting & Prozessoptimierung: Sie nutzen Recruitingkennzahlen, digitale Tools und KI-gestützte Anwendungen, um Suchstrategien zu optimieren, Abläufe effizienter zu gestalten und unser Recruiting mit neuen Ideen und innovativen Ansätzen kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische oder personalbezogene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; entscheidend sind für uns Ihre Recruitingkompetenz und Ihre praktische Erfahrung.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit und haben idealerweise bereits unterschiedliche Fach- und Führungspositionen in einem mittelständischen, beratungsnahen oder projektorientierten Umfeld erfolgreich besetzt.
• Sie sind im Active Sourcing und Direct Search zu Hause, nutzen insbesondere LinkedIn und LinkedIn Recruiter routiniert und wissen, wie Sie auch schwer erreichbare Kandidat für neue berufliche Perspektiven begeistern.
• Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Menschenkenntnis und Beratungskompetenz, treten gegenüber Führungskräften souverän auf und verstehen es, unterschiedliche Interessen konstruktiv zusammenzubringen.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert, behalten auch bei mehreren parallelen Besetzungsverfahren immer den Überblick und bringen eigene Ideen aktiv ein.
• Sie sind digital affin, arbeiten sicher mit Bewerbermanagementsystemen (idealerweise Personio) und modernen Recruitingtools und haben Interesse daran, KI-Anwendungen sinnvoll und verantwortungsbewusst im Recruiting einzusetzen.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ebenso ab wie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.

Was wir Ihnen bieten:

• Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten, Option auf Vier-Tage-Woche und mobiles Arbeiten
• Umfassendes Mental-Health-Angebot in Kooperation mit externem Partner
• Individuelles Weiterbildungsbudget und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein modernes, offenes Büro im Herzen von Berlin – mit viel Raum für Austausch, Vernetzung und Zusammenarbeit
• Vielseitige Projekte in einem wachsenden, international ausgerichteten Unternehmen – mit Raum für eigene Ideen und Verantwortung
• Strukturierter Onboarding-Prozess für einen schnellen und erfolgreichen Einstieg
• Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
• Zugang zu attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate-Benefits-Plattform
• Regelmäßige Team-Events und interne Weiterbildungsformate