Personalreferent (all genders) mit Schwerpunkt Recruiting

Datagroup SE; Ingelheim am Rhein; Vor Ort; EUR 52.000 - 72.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Work-Life-Balance

30 Tage Urlaub plus Freistage an 24.12

Gehalts- und Bonusrunde

Betriebliche Altersvorsorge

Moderne Arbeitsmittel

JobRad Zuschuss

Zusammenfassung

Datagroup SE in Ingelheim am Rhein sucht eine engagierte Fachkraft für Recruiting/Personalentwicklung. Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von Ausschreibung bis Angebot und arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, um Anforderungsprofile zu definieren.

Sie identifizieren passende Kanäle, führen Interviews und übernehmen die Bewerberkommunikation eigenständig. Zudem planen und evaluieren Sie Personalentwicklungsmaßnahmen und gestalten Schulungskonzepte mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich.
• Berufserfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing und/oder in der Personalentwicklung.
• Teamfähigkeit gepaart mit selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise.
• Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit.
• Kommunikationstalent.
• Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Angebotserstellung.
• Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen.
• Identifikation der richtigen Recruitingkanäle und Schaltung der Stellenanzeigen.
• Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie eigenständige Bewerberkommunikation.
• Active Sourcing oder Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern zur Identifikation passender Profile.
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von internen/externen Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Unterstützung bei Weiterentwicklung bestehender Schulungskonzepte und Karrierepfade.
• Mitgestaltung bei Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personalentwicklungsinstrumente.

Kenntnisse

Teamfähigkeit & strukturiertes Arbeits

Organisationsstärke & Innovationskraft

Kommunikationstalent

Professionelles Auftreten gegenüber An

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation im Personalbereich

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme des gesamten Recruitingprozesses von der Stellenausschreibung bis zur Angebotserstellung
• Definition der Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Identifikation der richtigen Recruitingkanäle und Schaltung der Stellenanzeigen
• Führen von Bewerbungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen sowie eigenständige Übernahme der gesamten Bewerberkommunikation
• Identifizieren von passenden Profilen via Active Sourcing oder in der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
• Konzeption, Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalentwicklungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der stetigen Weiterentwicklung bereits bestehender Schulungskonzepte und Karrierepfade
• Mitgestaltung bei der Auswahl und Einführung neuer, strategischer Personalentwicklungsinstrumente

Skills

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation mit Fokus im Personalbereich
• Berufserfahrung im Recruiting inkl. Active Sourcing und / oder in der Personalentwicklung
• Teamfähigkeit gepaart mit einer selbstständigen, strukturierten Arbeitsweise
• Organisationsstärke und Innovationsfähigkeit
• Kommunikationstalent
• Professionelles und souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Was wir bieten

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Erholungszeit: 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.2026
• Attraktive Vergütung: Jährliche Gehalts- und Bonusrunde, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Effiziente Zusammenarbeit: Flache Hierarchien mit Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
• Neueste Hardware:MacBook oder Windows-Laptop sowie iPhone mit Dual-SIM
• Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten IT-Unternehmen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Förderung durch unser Laufbahnmodell, unseren konzipierten Schulungskatalog & regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochmoderne Büros mit ergonomischer Ausstattung in zentraler Lage mit direkter Anbindung an Bus & Bahn
• Parkmöglichkeiten: Kostenlose Parkplätze in unmittelbarer Nähe
• Nachhaltige Mobilität: Zuschuss zur Leasingrate für ein JobRad
• Team & Events: Stadionerlebnis Mainz 05, Sommerfest, Bowling, Online-Quiz & mehr
• Mehr Informationen über uns und unsere Benefits findest du hier: DATAGROUP in Ingelheim