(Senior) Recruiter – IT & Engineering (m/w/d)

MCA Germany; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Förderung und Weiter­bil­

Onboarding durch intensive Einarbei­t­

Abwechslungs­reiche Projekte bei renom

Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents

Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch

Enge Betreuung und flache Hierarchien

Betriebliche Altersvorsorge und Rabat­

Zusammenfassung

MCA Germany sucht eine Recruiting-Profik mit Leidenschaft für Menschen, Märkte und nachhaltige Talentgewinnung. Du gestaltest Recruiting strategisch, baust Netzwerke auf und beeinflusst das Wachstum des Unternehmens.

Zu Deinen Aufgaben gehören End-to-End Recruiting für Engineering & IT, Active Sourcing, Kandidatenmanagement sowie Beratung der Fachbereiche. Wir bieten individuelle Förderung, intensives Onboarding und interessante Projekte.

Qualifikationen

• HR-bezogene Ausbildung oder Studium wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting, ideal in Engineering/IT
• Kommunikationsstärke und Freude am Beziehungsaufbau
• Strukturierte, selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter und CRM/ATS von Vorteil

Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Engineering & IT – von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Talentpools & Tech-Netzwerke
• Kandidatenmanagement und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Aufbau & Pflege von Talentpools für zukünftige Schlüsselpositionen
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen & Recruiting-Strategien
• Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten (Kampagnen, Messen, Prozessoptimierung)

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Beziehungsaufbau

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Studium oder kaufmännisch-technische Ausbildung mit HR-Bezug

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM/ATS-Systeme

Jobbeschreibung

Du brennst für Recruiting – und willst mehr als nur Lebensläufe weiterleiten?

Du möchtest Recruiting strategisch mitgestalten, starke Netzwerke aufbauen und echten Impact auf das Wachstum eines Unternehmens haben? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir sind ein dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister und verbinden hochqualifizierte Talente mit anspruchsvollen Projekten. Damit das gelingt, suchen wir Dich als Recruiting-Profi mit Leidenschaft für Menschen, Märkte und nachhaltige Talentgewinnung.

Deine Aufgaben

• End-to-End Recruiting für Engineering & IT – von Bedarfsanalyse bis Vertragsabschluss
• Active Sourcing über LinkedIn Recruiter, Talentpools & Tech-Netzwerke
• Kandidatenmanagement und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Aufbau & Pflege von Talentpools für zukünftige Schlüsselpositionen
• Beratung der Fachbereiche zu Anforderungsprofilen & Recruiting-Strategien
• Mitarbeit an HR-/Employer-Branding-Projekten (Kampagnen, Messen, Prozessoptimierung)

Das bringst du mit

• Studium oder kaufmännisch-technische Ausbildung mit HR-Bezug wünschenswert
• Erste Erfahrung im Recruiting (Engineering, IT oder Personaldienstleistung ideal)
• Kommunikationsstärke & Freude am Beziehungsaufbau
• Strukturierte, selbstständige & serviceorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit LinkedIn Recruiter, CRM- oder ATS-Systemen von Vorteil

Was wir zu bieten haben? Eine ganze Menge!

• Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings
• Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
• Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops)
• Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools
• Enge Betreuung und flache Hierarchien
• Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte

Bei Fragen kannst du dich jederzeit gerne an deinen Ansprechpartner Philipp Bottin ([e-mail]) wenden.