Senior Projektleiter (m/w/d) HR

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebsrente

Personalrabatt & Einkaufsgutscheine

Zuschuss zum Deutschlandticket

Kostenlose Parkplätze

Sportgruppen & Freizeitseminare

Zusammenfassung

Ein großes HR-Unternehmen in Burgwedel sucht einen erfahrenen Senior Projektleiter (m/w/d). Sie leiten HR-Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung, gestalten Prozesse und arbeiten mit einem vielseitigen Team zusammen. Voraussetzungen sind ein betriebswirtschaftliches Studium, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und Kenntnisse in agilen Methoden. Das Unternehmen bietet 30 Tage Urlaub, Betriebsrente und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder relevante Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, Kenntnisse klassischer und agiler Methoden.
• Technisches Verständnis für Systemlandschaften und aktuelle HR-Themen.

Aufgaben

• Leitung von HR-Projekten zur Digitalisierung und Softwareeinführung.
• Zusammenstellung und Leitung des Projektteams.
• Optimierung von Prozessen zur Erreichung von Projektzielen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Technisches Verständnis

Kreativität

Teamarbeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium oder Ausbildung

Tools

Microsoft Teams

Jira

Jobbeschreibung

Senior Projektleiter (m/w/d) HR

Beginn ab 01.05.2026

Arbeitgeber: Dirk Rossmann GmbH

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)

Berufsbezeichnung

Projektleiter/in

Stellenbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit ab 30 Std./Woche zu besetzen.

Das bewirken Sie bei uns

• Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
• Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
• Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
• In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
• Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder bringen eine Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Themen mit? Super! Das passt schon mal
• Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
• Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR Themen und Trends
• Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben

Das gibt's bei uns obendrauf

• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Betriebsrente
• Umfassendes Onboarding
• Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
• Sportgruppen & Freizeitseminare
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenlose Parkplätze
• 50% Mobiles Arbeiten
• Corporate Benefits
• Betriebsrestaurant
• ROSSMANN-Ferienwelt
• Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen