Senior Projektleiter (m/w/d) HR

Dirk Rossmann GmbH; Burgwedel; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Dirk Rossmann GmbH in Burgwedel bei Hannover sucht eine/n HR-Projektmanager/in in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche.

Sie leiten HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung und neue Software im HR-Umfeld, arbeiten eng mit HR-System Product Ownern zusammen und entwickeln Lösungen im Team.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung, gutes Kommunikationsvermögen und technisches Verständnis mit.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement
• Fundierte Kenntnisse in klassischem und agilem Projektmanagement
• Souveräne Präsentation vor Gruppen
• Technisches Verständnis von HR-Systemlandschaften und Trends

Aufgaben

• Leitung von HR-Projekten rund um Digitalisierung und Software-Einführung
• Zusammenarbeit mit HR-System Product Ownern
• Definition von Projektzielen und Optimierung von Prozessen
• Zusammenstellung des passenden Projektteams nach Bedarf
• Auswahl von Methoden (klassisch/agil) je nach Mehrwert

Kenntnisse

Projektmanagement-Erfahrung

Präsentation/Kommunikation

Teamkoordination

Analytisches Denken

Stakeholder-Management

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Ausbildung im HR/IT-Bereich

Tools

Microsoft Teams

Jira

HR-Software

Jobbeschreibung

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Heute wissen, was uns morgen verbindet! Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

Die Stelle ist in Vollzeit oder in Teilzeit ab 30 Std./Woche zu besetzen.

Das gibt’s bei uns obendrauf

Das bewirken Sie bei uns

• Projektleiter, Strukturgeber, Motivator – so umfangreich ist dieser Job! Werden Sie Mitglied unseres 20-köpfigen HR-Projektmanager-Teams, das sich um Systeme und Projekte im HR-Fachbereich kümmert
• Sie leiten unterschiedliche HR-Projekte rund um Digitalisierung, Automatisierung oder die Einführung neuer bzw. Ablösung bestehender Software im HR-Umfeld. Dabei arbeiten Sie eng mit dem jeweiligen HR-System Product Owner zusammen
• Von A wie Auftragsklärung bis Z wie Zielzustand – gemeinsam mit Ihrem Projektteam schaffen Sie es, neue Instrumente zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und das Projektziel zu erreichen
• In der fachlichen Tiefe können Sie nicht alles wissen – das ist ganz klar. Deshalb stellen Sie sich Ihr Projektteam so zusammen, wie Sie es brauchen. Ob IT-Spezialist oder Experte für Arbeitsrecht – mit dem entsprechenden fachlichen Know-how erreichen Sie Ihr Projektziel
• Welche Methoden Sie dabei verwenden, ist Ihrer Kreativität überlassen. Klassisches Projektmanagement oder agile Methoden wie Dailys und Sprints – Sie entscheiden, was den größten Mehrwert bietet und stecken den Rahmen

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder bringen eine Ausbildung mit Erfahrungen in den genannten Themen mit? Super! Das passt schon mal
• Die Tücken und Herausforderungen im Projektmanagement kennen Sie aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung aus der Praxis und Sie können auf Ihre fundierten Kenntnisse unterschiedlicher Projektmethoden (klassisch/agil) sowie Erfahrungen in der Visualisierung zurückgreifen
• Es fällt Ihnen leicht, vor Gruppen zu sprechen und Ergebnisse überzeugend zu präsentieren
• Sie haben ein technisches Verständnis für Systemlandschaften und die aktuellen HR Themen und Trends
• Wenn Sie außerdem schon mit Systemen wie Microsoft Teams, Jira oder anderen Tools gearbeitet haben, passen Sie super zu uns und den Aufgaben