Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Schwarz Produktion; Übach-Palenberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub

Umfangreiche Gesundheitsangebote

Zusammenfassung

Ein führendes Produktionsunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie für die Betreuung und Optimierung des SAP HCM zuständig und unterstützen HR-Projekte sowie interne Anwender. Eine abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtschaft sowie Expertenkenntnisse in SAP HCM sind erforderlich. Wir bieten individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen.
• Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten.
• Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Aufgaben

• Betreuung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft.
• Beratung von HR Business Partnern und Zeitsachbearbeitern.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Übernahme von Sonderthemen.

Kenntnisse

Expertenkenntnisse in SAP HCM

Teamfähigkeit

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik

Tools

Office 365

Jobbeschreibung

Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Responsibilities

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen
• Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
• Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
• Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft
• Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
• Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
• Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems

Stellenbeschreibung

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen
• Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
• Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
• Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft
• Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
• Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
• Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems

Profilbeschreibung

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft
• Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen
• Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
• Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365
• Gute Englischkenntnisse
• Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben
• Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren
• Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen

Wir bieten

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
• 30 Tage Urlaub
• einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
• eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
• vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss

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