Senior Professional SAP HCM Zeitwirtschaft (m/w/d)

Schwarz Group; Übach-Palenberg; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

JobTicket/ÖPNV-Zuschuss

Gesundheitsangebote

Job summary

Schwarz Group in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n SAP HCM-Experten mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT). Sie betreuen das SAP HCM PT-Umfeld, optimieren Prozesse und sichern die Qualität des Produktivsystems.

Sie beraten HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeiter, unterstützen interne Anwender in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung und steuern HR-Rollouts. Erwartet wird Expertenkenntnis, Teamfähigkeit und Engagement.

Qualifications

• Expertenkenntnisse in SAP HCM und Zeitwirtschaft.
• Mehrjährige Erfahrung in Personalwirtschaftsprojekten.
• IT-Affinität und sichere Office 365-Kenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse und Kommunikationsstärke.

Responsibilities

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM PT.
• Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems.
• Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern.
• Unterstützung interner Anwender in Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Rollouts.

Skills

SAP HCM

Zeitwirtschaft

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Wissenstransfer

Education

Betriebswirtschaft / Wirtschaftsinformatik Studium

Tools

Office 365

Job description

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen
• Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
• Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
• Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft
• Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
• Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
• Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems

Stellenbeschreibung:

• Betreuung, Weiterentwicklung und Optimierung des SAP HCM mit Schwerpunkt Zeitwirtschaft (PT) und der Schnittstelle zu angrenzenden Systemen und Modulen
• Analyse und Qualitätssicherung des SAP HCM PT Produktivsystems
• Erstellung, Abstimmung und Implementierung fachlicher sowie technischer Konzeptionen
• Beratung von HR Business Partnern, Personalreferenten und Zeitsachbearbeitern in Bezug auf die Zeitwirtschaft
• Unterstützung und Betreuung interner Anwender von SAP HCM in den Bereichen Zeitwirtschaft und Entgeltabrechnung
• Mitwirkung an HR-Projekten sowie Übernahme von Sonderthemen in den HR-Prozessen
• Steuerung der Rollouts von HR-Anwendungen Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen für Endanwender im Bereich SAP HCM PT sowie in Zusammenarbeit mit anderen Modulen
• Durchführung von Präsentationen, Trainings, Workshops und Coachings für Anwender des Zeitwirtschaftssystems

Profilbeschreibung:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Qualifikation im Fachgebiet Personalwirtschaft
• Expertenkenntnisse in SAP HCM sowie mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Zeitwirtschaftsprozessen
• Erfahrung in der Leitung von Personalwirtschaftsprojekten
• Hohe IT-Affinität und Sicherheit im Umgang mit Office 365
• Gute Englischkenntnisse
• Ein grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen in Produktionsbetrieben
• Engagement im Wissenstransfer und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Teamfähigkeit, positives Auftreten und sehr gute Kommunikationsstärke, um auf allen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren
• Serviceorientierung und analytisches Beurteilungs- und Beratungsvermögen

Wir bieten:

• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
• familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten
• hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
• eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen
• umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
• 30 Tage Urlaub
• einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
• eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
• vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss