SAP HCM PT Inhouse Consultant (m/w/d)

MANN+HUMMEL; Ludwigsburg; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Leistungsorientierte Bezahlung

Umfangreiche Sozialleistungen

35 Wochenstunden in Gleitzeit

Firmeneigenes Betriebsrestaurant

Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte

Moderne betriebliche Altersversorgung

Zusätzliche private Krankenversicherung

Zuschuss zum Deutschlandticket

JobRad-Leasing

Rabatte im Corporate Benefits Portal

Job summary

Ein führendes Unternehmen in der Filtertechnik in Ludwigsburg sucht einen HCM PT Inhouse Consultant zur Analyse und Optimierung ihrer Geschäftsprozesse. In dieser Rolle sind Sie für die Implementierung neuer Features im HCM-System verantwortlich. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium und sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind erforderlich. Wir bieten ein flexibles Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion.
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.

Responsibilities

• Analyzieren und optimieren von Geschäftsprozessen im HCM-Bereich.
• Weiterentwicklung und Betreuung des HCM-Systems sowie Implementierung neuer Features.
• Beratung der Fachabteilung zur optimalen Nutzung der HCM PT Lösung.

Skills

Kenntnisse in der Betreuung des SAP Moduls HCM PT

Kenntnisse im Bereich des Customizings der Applikation

Kenntnisse in der ABAP Programmierung

Anwendung von Projektmanagementmethoden

Umfassendes Know-How der relevanten HR Prozesse

Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung

Job description

Stellenbeschreibung

Als HCM PT Inhouse Consultant analysieren und optimieren Sie die Geschäftsprozesse und setzten Customizing Anpassungen um

• Weiterentwicklung und Betreuung des laufenden Betriebes unseres weltweit genutzten HCM-Systems sowie Implementierung neuer Features
• Erstellen von Konzepten und Blueprints im Bereich Human Resources (Zeitwirtschaft) und deren Umsetzung, Implementierung und Integration durch Customizing (Schemen und Zyklen) oder Programmierung (ABAP) unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Ausbau und Anpassung des Moduls HCM PT, sowie unserer entsprechenden ESS und MSS-Anwendungen im Hinblick auf die unterschiedlichen weltweiten Anforderungen
• SAP SuccessFactors ist unsere strategische Plattform für HR-Prozesse. Eine Qualifizierung und Weiterentwicklung ist das Ziel dieser Position. Mitwirkung bei einer möglichen Umstellung der HCM Systemlandschaft auf S/4HANA oder SF Time Tracking, ECP
• Beratung der Fachabteilung zur optimalen Nutzung der HCM PT Lösung und Unterstützung bei der Anforderung

Hinweis: Die nachfolgenden Abschnitte beziehen sich auf das Profil und weitere Rahmenbedingungen dieser Position.

Profilbeschreibung

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung
• Berufserfahrung: Mehrjährige relevante Berufserfahrung in ähnlicher Funktion
• Fachkompetenzen:
  • Kenntnisse in der Betreuung des SAP Moduls HCM PT und entsprechenden Self-Services
  • Kenntnisse im Bereich des Customizings der Applikation
  • Kenntnisse in der ABAP Programmierung sind von Vorteil
  • Anwendung von Projektmanagementmethoden und -tools
  • Umfassendes Know-How der relevanten HR Prozesse
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit:
  • Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Prozessorientierung
  • Strukturierte Vorgehensweise
  • Teamfähigkeit, hohe Servicementalität mit Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
  • Hohes Maß an Eigenmotivation sowie Methodenkompetenz
  • Freude am Arbeiten im internationalen Umfeld und in internationalen Projekten

Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.

Für Fragen zu dieser Stellenausschreibung steht Ihnen unser Recruiting-Team gerne zur Verfügung. Sie erreichen uns unter [e-mail]. Bitte geben Sie in Ihrer E-Mail den Stellentitel sowie den Standort der Position an, für die Sie sich interessieren. Beachten Sie außerdem, dass wir aus Datenschutzgründen keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können; nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Formular.

Wir bieten

• Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
• Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
• 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
• Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant
• Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
• Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
• Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
• Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
• Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif