Senior Product Owner - Product Transition Manager (all genders)

Stryker Corporation; Alsdorf; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes HR-Softwareunternehmen in Nordrhein-Westfalen sucht einen Product Transition Manager. Sie verantworten den Wechsel zu einer neuen Payroll-Lösung und sorgen für eine reibungslose Migration. Bewerber sollten Erfahrung im Projektmanagement haben und mit regulatorischen Anforderungen vertraut sein. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen warten auf Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Hybrides Arbeiten

Sport- & Fitnessangebote

Mobilitätszuschuss

Aus- & Weiterbildung

Gemeinsame Events

Qualifikationen

• Erfahrung im Transition- oder Projektmanagement, idealerweise mit Fokus auf Systemmigrationen.
• Strukturierte und risikobewusste Arbeitsweise.
• Stark in der Kommunikation mit Teams und Fachabteilungen.

Aufgaben

• Projektverantwortung für den Übergang vom bestehenden Payroll-System zu einer neuen Lösung.
• Planen und Koordinieren der Migration.
• Erstellen von Roadmaps und Entscheidungsgrundlagen.

Kenntnisse

Erfahrung im Transition- oder Projektmanagement

Regulatorische Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung

Kommunikative Stärke

Kenntnisse im Umgang mit Legacy-Systemen oder RPG

Jobbeschreibung

be flexible. be better.

Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung optimieren wir Prozesse, steigern Effizienz und richten unseren Fokus auf die Bedürfnisse unserer Kund:innen. Seit über 40 Jahren treiben wir die digitale Transformation voran und erweitern unser Portfolio mit innovativen Lösungen. Mehr als 1.200 Kund:innen setzen täglich auf unsere Produkte – begleitet von einem engagierten Team, das mit Leidenschaft und Innovationsgeist nachhaltige Veränderungen schafft.

Diese Aufgaben warten auf dich

In deiner Rolle steuerst du den Übergang von einem komplexen, geschäftskritischen System hin zu einer zukunftssicheren Lösung.

Für die Ablösung unseres langjährig eingesetzten, RPG-basierten Payroll-Systems suchen wir eine:n Product Transition Manager:in. Du übernimmst eine Schlüsselrolle in der strukturierten Planung und Durchführung des Systemrückbaus und der Migration – unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und mit klarer Kommunikation zwischen allen Beteiligten.

Deine Verantwortlichkeiten:

• Du stellst sicher, dass gesetzlich vorgeschriebene Entwicklungen bis zum End-of-Life umgesetzt werden.
• Du übernimmst die Projektverantwortung für den Übergang vom bestehenden Payroll-System (RPG-basiert) zu einer neuen Lösung.
• Du planst und koordinierst die Migration gemeinsam mit Produkt-, Entwicklungs- und Schnittstellenteams.
• Du erstellst Roadmaps, Abstimmungsprozesse und Entscheidungsgrundlagen für das Management und die Fachbereiche.
• Du überwachst Risiken, dokumentierst Compliance-relevante Aspekte und sorgst für transparente Kommunikation über Abteilungen hinweg.

Darauf können wir bei dir zählen

• Du hast Erfahrung im Transition- oder Projektmanagement - idealerweise mit Fokus auf Systemmigrationen oder im Payroll- / HR-Umfeld.
• Du kennst regulatorische Anforderungen im Bereich Entgeltabrechnung und arbeitest strukturiert und risikobewusst.
• Du bist kommunikativ stark, bringst Teams zusammen und findest pragmatische Lösungen, auch wenn`s komplex wird.
• Du sprichst die Sprache der Fachabteilungen genauso wie die der Entwickler:innen.
• Kenntnisse im Umgang mit Legacy-Systemen oder RPG sind von Vorteil, aber kein Muss.

Das zeichnet uns aus

Work-Life-Balance

Bei uns erwarten dich 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Gleitzeit. Dein Bürohund ist willkommen, und mit unserem Kita-Zuschuss unterstützen wir dich auch privat.

Sport- & Fitnessangebote

Wir übernehmen den größten Anteil der Gebühren deiner Mitgliedschaft bei Urban Sports Club oder Hansefit.

Mobilitätszuschuss

Wir bezuschussen dein JobRad und übernehmen anteilig die Kosten für dein Job-/Deutschlandticket.

Aus- & Weiterbildung

Wir entwickeln uns stetig weiter – durch gezielte Aus- und Weiterbildung, Prozessoptimierungen, neue Ideen sowie Hospitationen in anderen Teams und Innovationszeit. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft und wachsen mit den Herausforderungen.

Gemeinsame Events

Gemeinsame Events wie Kickoff-Meetings, unternehmensweite Quartalsmeetings, Teamevents und Azubi-Ausflüge gehören bei uns dazu und fördern den Austausch sowie den Zusammenhalt im Team.

Dein Product & Experience Team

Wir legen großen Wert auf eine wertschätzende Kommunikation und ein starkes Teamgefühl. Offene Gespräche fördern den Austausch und die gegenseitige Unterstützung. Wir bieten spannende, breit gefächerte Aufgaben und eine regelmäßige Feedbackkultur, die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützt. Der Spaß an der gemeinsamen Arbeit ist uns wichtig, und wir schätzen unsere Diversität sowie unser Verantwortungsbewusstsein.

Du möchtest Teil der Erfolgsgeschichte von VEDA werden und mit uns die Arbeitswelt der Zukunft gestalten?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir sind für dich da

Bei Fragen helfe ich dir gerne weiter:

Julia Plötz
Specialist Human Resources
Human Resources
[e-mail]
https://www.veda.net/