Senior Product Owner im Public Sektor (m/w/d)

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Beratungsunternehmen in Berlin sucht einen Senior Product Owner im Public Sektor. In dieser Rolle sind Sie für das Anforderungsmanagement in großen IT-Projekten verantwortlich und fördern die agile Zusammenarbeit. Mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Public Sector und fundierten Kenntnissen in Scrum und Kanban tragen Sie zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten bei. Flexible Arbeitsmodelle und eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Gesundheit & Fitness im Fokus

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner in IT-Projekten.
• Nachweisbare Tätigkeit im Public Sector ist erforderlich.
• Zertifizierungen als Product Owner sind wünschenswert.

Aufgaben

• Verantwortung für das Anforderungsmanagement in großen IT-Projekten.
• Agile Zusammenarbeit zwischen Teams und Stakeholdern fördern.
• Moderne Projektmanagement-Tools nutzen.

Kenntnisse

Agiles Projektmanagement

Deutsch und Englisch (sehr gut)

Kenntnisse in Scrum und Kanban

Erfahrung im Public Sector

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Senior Product Owner im Public Sektor (m/w/d)

Mache den nächsten Schritt in deiner beruflichen Laufbahn oder starte deine Karriere nach deinem kaufmännischen oder technischen Abschluss mit abwechslungsreichen Themen rund um die Business Resilienz und Risikominimierung unserer Kunden. Unser Business & Technology Center übernimmt unterschiedliche Aufgaben, darunter die Implementierung und das Management von risikobezogenen Prozessen, Tools und Dokumentationen bei namhaften Kunden. Wir arbeiten an aktuellen Themen wie Cyberattacken, Compliance, Datenschutz, Identity Management, Vertragsmanagement, Nachhaltigkeit und Projektrisiken. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Product Owner im Public Sektor (m/w/d).

Standorte: Leipzig, Berlin und Frankfurt (Main).

Dein Impact:

Als Senior Product Owner (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das Anforderungsmanagement in großen und komplexen IT-Projekten unserer Kunden und sorgst für eine agile Zusammenarbeit zwischen den Teams, Stakeholdern und der Projektleitung.

• Product Ownership: Du generierst Mehrwert für unsere Kunden, indem du die Anforderungen an IT- und Digitalisierungsprojekte in enger Abstimmung mit den Stakeholdern in einem Product Backlog sammelst, priorisierst und den Teams vermittelst.
• Agiles Anforderungsmanagement: Du unterstützt beim Aufbau und der Steuerung agiler Prozesse sowie bei der Definition von User Stories und Zielvorgaben.
• Unterstützung von Projekten: Du arbeitest eng mit der Projektleitung, Scrum-Mastern und Entwicklungsteams zusammen.
• Koordination & Moderation: Du stellst eine klare Kommunikation zwischen den Entwicklungsteams und den Stakeholdern sicher und moderierst relevante Meetings, Workshops oder Sprint Reviews.
• Toolgestützte Steuerung: Du nutzt moderne Projekt- und Produktmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence, Conceptboard) für eine effiziente Bearbeitung von Anforderungen und eine transparente Projektsteuerung.

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium, Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation in den Bereichen Informatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner inklusive nachweisbarer Tätigkeit in IT-Projekten in den Bereichen der öffentlichen Verwaltung bzw. im Public Sector (z. B. Ämter, Ministerien, Behörden) oder ähnlichen Bereichen
• Fundierte Kenntnisse in den agilen Methoden Scrum und Kanban sowie tiefgreifendes Verständnis von agilen Prinzipien und Werten
• Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Confluence oder Jira; Zertifizierungen als Product Owner sind wünschenswert
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexible Arbeitsmodelle wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen – sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.