Senior Platform Engineer (alle Geschlechter)

OBI Group Holding; Köln; Hybrid; EUR 70,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Urlaubstage 31

Gleitzeit

Workation

Hybrides Arbeiten

Sabbatical

OBI Academy

Rabatte bei OBI

Kaffee/Wasser/Obst

Job summary

OBI Group Holding in Köln sucht eine erfahrene Fachkraft für Infrastructure & Development Platform, die unsere Cloud-Plattform weiterentwickelt und den operativen Betrieb sicherstellt. Sie befähigen interne Kundinnen und Kunden, arbeiten an API-First-Architekturen, Orchestrierung und Serverless-Design sowie an stabilen CI/CD-Prozessen.

Sie bringen 3–5 Jahre Erfahrung mit Hyperscalern (AWS/GCP/Azure), starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist mit.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung mit Hyperscalern, ideal AWS/GCP/Azure.
• Solides Grundwissen CI/CD, Kubernetes, Observability und Security.
• Moderne Tech-Stacks: API-First, Orchestrierung, Serverless-Design.
• Gute Kommunikationsfähigkeit mit Stakeholdern.
• Teamgeist und Hands-on-Mentalität.
• Kundenfokus auf Nutzerbedürfnisse.

Responsibilities

• Befähigung interner Kunden für die optimale Nutzung der Plattform.
• Weiterentwicklung der Cloud-Plattform.
• Betrieb: stabiler, skalierbarer Systembetrieb.
• Lifecycle-Management des Produkts.
• Transparenz: Kostentransparenz aller Cloud-Ressourcen sicherstellen.
• Entscheidungsvorbereitung: fundierte Vorlagen für Tech-Entwicklungen erstellen.
• Knowledge-Sharing: Mitgestaltung der DevOps-Gilde.

Skills

Cloud platforms

CI/CD

Kubernetes

Observability

Security

API-first

Stakeholder comms

Tools

AWS

Docker

Kubernetes

Prometheus

Grafana

Job description

Mit mehr als 350 Märkten in Deutschland und über 660 Märkten in 10 Ländern gehören wir zu den führenden Baumärkten Europas. Unsere Vision ist es, die erste Anlaufstelle für alle Fragen und Projekte unserer Kund:innen rund um das eigene Zuhause in Europa zu sein – getreu unserem Motto: Alles machbar mit OBI. Damit dieses Versprechen tagtäglich auf der Fläche glänzen kann, halten wir im Store Support Center (SSC) unseren Kolleg:innen in den Märkten den Rücken frei. Wir verstehen uns als Enabler, Impulsgeber und starker Partner. Dafür arbeiten wir täglich mit Leidenschaft und leben eine Kultur, in der wir zusammenstehen und uns gegenseitig unterstützen. In der Abteilung Infrastructure & Development Platform bauen wir das digitale Rückgrat unserer Softwareentwicklung. Wir verstehen unsere Plattform als Produkt ("Platform as a Product") und unsere Softwareentwickler als unsere Kunden. Unser Ziel ist es, eine Platform bereitzustellen um standardisierte, hochgradig automatisierte und sichere Wege per Software von der Idee bis in die Produktion zu bringen.

Deine Aufgaben:

• Befähigung: Enablen und Coaching unserer internen Kunden für die optimale Nutzung der Plattform
• Weiterentwicklung: Kontinuierliche Innovation und Optimierung der bestehenden Cloud-Plattform
• Betrieb: Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren und hochverfügbaren Systembetriebs
• Lifecycle-Management: Ganzheitliche Verantwortung und Steuerung des gesamten Produkt-Lifecycles
• Transparenz: Aktive Überwachung, Analyse und Sicherstellung der Kostentransparenz aller Cloud-Ressourcen
• Entscheidungsvorbereitung: Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen für strategische Tech-Entwicklungen
• Knowledge-Sharing: Aktive Mitgestaltung unserer DevOps-Gilde und Förderung des Wissensaustauschs sowie von Best Practices zwischen den Entwickler:innen

Dein Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige praktische Expertise mit gängigen Hyperscalern, idealerweise AWS, GCP oder Microsoft Azure (Mid-Level, ca. 3–5 Jahre Erfahrung)
• Fachwissen: Solides Grundwissen in den Bereichen CI/CD, Kubernetes, Observability und Security
• Mindset: Großes Verständnis für moderne Tech-Stacks inklusive API-First, Orchestrierung und Serverless-Design
• Kommunikation: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude am Austausch mit internen Stakeholder:innen
• Teamgeist: Echte Begeisterung für unsere „Alles machbar“-Kultur sowie eine zupackende Hands-on-Mentalität
• Kundenfokus: Ausrichtung des täglichen Handelns an den Bedürfnissen und dem Erfolg unserer Nutzer:innen

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance: 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht zwei feste Teamtage vor, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr
• Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.