(Senior) Digital Traffic & Growth Manager (alle Geschlechter)

OBI Group Holding; Köln; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage proJ

Hybrides Arbeiten und Office/Remote-Ph

OBI Academy Weiterbildungen

Rabatte auf OBI-Einkäufe

Job summary

OBI Group Holding sucht einen Senior Digital Traffic & Growth Manager (alle Geschlechter) zur datengetriebenen Weiterentwicklung des internationalen Traffic-Mixes. Du identifizierst Wachstums- und Effizienzpotenziale über Länder und Kanäle hinweg und leitest konkrete Maßnahmen für Paid- und Non-Paid-Kanäle ab.

Du planst Paid-Budgets, entwickelst Strategien für Non-Paid Growth, koordinierst Kampagnen international und setzt KPI-basierte Erfolgsmessung um.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Digital Business oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Praxiserfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce, Traffic Management oder datengetriebene Beratung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und tiefes Verständnis relevanter digitaler Akquisitionskanäle
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Traffic-Mix analysieren und Benchmarks vergleichen
• Performance von Paid und Organic Kanälen bewerten
• Strategien für Non-Paid Growth entwickeln
• Paid-Budgetplanung unterstützen und Kanäle optimieren
• Kampagnen- & Projektmanagement auf internationaler Ebene
• KPI-Steuerung und Performance-Monitoring etablieren

Skills

Traffic-Analyse

Kanalverständnis

Datenanalyse

Stakeholder-Management

KPI-Steuerung

Education

Wirtschaftswissenschaften / BWL Studium

Tools

Google Analytics

Attribution-Modelle

Job description

Im Bereich Digital Platform gestalten wir das internationale digitale Geschäft von OBI und treiben dessen Wachstum auf unserem Weg zur #1 Home & Garden Plattform voran. Im Team Acquisition & Campaigning verbinden wir effiziente Traffic-Gewinnung mit wirkungsvollen internationalen Kampagnen. Wir sorgen dafür, dass mehr relevante Kunden unsere digitalen Kanäle erreichen und schaffen zusätzliche Kaufimpulse, um den digitalen Umsatz und die Profitabilität von OBI nachhaltig zu steigern. Als (Senior) Digital Traffic & Growth Manager (alle Geschlechter) verantwortest du die datengetriebene Weiterentwicklung unseres internationalen Traffic-Mixes. Du identifizierst Wachstums- und Effizienzpotenziale über Länder und Kanäle hinweg, leitest daraus konkrete Maßnahmen für Paid- und Non-Paid-Kanäle ab und entwickelst Empfehlungen für die effiziente Allokation unserer Paid-Marketing-Budgets. Dein Ziel: mehr wirtschaftlich relevanten Traffic, höhere Marketingeffizienz und profitables Wachstum unseres digitalen Geschäfts.

Deine Aufgaben:

• Traffic-Mix-Analyse & Benchmarking: Du analysierst die Zusammensetzung und Performance unserer Traffic-Kanäle über die internationalen Ländermärkte hinweg, vergleichst ihre Entwicklung und identifizierst konkrete Potenziale zur Verbesserung des Traffic-Mixes
• Bewertung & Optimierung der Akquisitionskanäle: Du bewertest die Performance und Wirtschaftlichkeit unserer digitalen Kanäle - insbesondere Paid Search und organischer Traffic-Quellen (u.a. Direct, SEO, OBI App und CRM-Aktivierungen) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Traffic-Qualität, Effizienz und Profitabilität ab
• Strategie für Non-Paid Growth: Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um den Anteil nicht bezahlter Traffic-Quellen gezielt auszubauen und die Abhängigkeit von Paid-Kanälen zu reduzieren, ohne das Gesamtwachstum aus dem Blick zu verlieren.
• Paid-Budgetplanung & effiziente Kanalallokation: Du unterstützt die länderübergreifende Planung und Steuerung der Paid-Marketing-Budgets, analysierst die Performance und Wirtschaftlichkeit der einzelnen Akquisitionskanäle und leitest datenbasierte Empfehlungen ab, um Wachstum, Marketingeffizienz und Profitabilität zu maximieren
• Kampagnen- & Projektmanagement: Du konzipiert, steuerst und koordinierst internationale Kampagnen und Aktivierungsmaßnahmen mit den relevanten Schnittstellen, um Umsatz und Profitabilität zu steigern.
• KPI-Steuerung & Erfolgsmessung: Du definierst relevante Kennzahlen zur Bewertung des Traffic-Mix, etablierst ein strukturiertes Performance-Monitoring und überprüfst die Wirkung abgeleiteter Maßnahmen auf Traffic, Umsatz und Profitabilität

Dein Profil:

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, E-Commerce, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehrjährige, fundierte Praxiserfahrung im digitalen Marketing, E-Commerce, Traffic Management, Performance Marketing oder in einer datengetriebenen Strategie- bzw. Consulting-Rolle
• Analytische Stärke & Kanalverständnis: Exzellentes Zahlenverständnis sowie ein tiefes Verständnis relevanter digitaler Akquisitionskanäle, Traffic-KPIs und deren direkter Auswirkung auf Conversion, Umsatz und Profitabilität.
• Strategische Konzeptions- & Umsetzungskraft: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Daten und Markt-Benchmarks in klare Handlungsempfehlungen zu überführen, Initiativen wirkungsvoll zu priorisieren und deren Implementierung sowie Impact messbar nachzuhalten. Zudem verfügst du über ein exzellentes Zahlenverständnis sowie ein tiefes Verständnis relevanter digitaler Akquisitionskanäle (Paid & Non-Paid), moderner Attributionsmodelle und gängiger E-Commerce-KPIs
• Kommunikations- & Stakeholder-Management: Starke Kommunikations- und Koordinationskompetenz, um Schnittstellen effizient zu vernetzen, unterschiedliche Interessen souverän auszutarieren und Projekte im internationalen, bereichsübergreifenden Kontext erfolgreich voranzutreiben
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern

Unsere Vorteile für dich:

• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage pro Jahr bei 37,5 Arbeitsstunden pro Woche sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember - on top sind zehn weitere Urlaubstage möglich
• Flexible Arbeitszeiten & Workation: Wir bieten dir die Flexibilität, deinen Arbeitstag innerhalb unseres Gleitzeitrahmens zu gestalten. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem Ausland (EWR) zu arbeiten
• Büro oder zu Hause: Unser hybrides Modell sieht drei Officetage vor, von denen zwei feste Teamtage sind, an denen wir uns persönlich austauschen. Darüber hinaus wählst du einen weiteren Bürotag ganz flexibel und genießt an den restlichen zwei Tagen pro Woche die Vorteile des mobilen Arbeitens
• Sabbatical: Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmen
• Deine Entwicklung: Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI Academy
• Shopping bei OBI: 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im Markt
• Zur Stärkung: Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und Obst
• Nachhaltig unterwegs: Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-Bike
• Corporate Benefits: Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehr

Bei OBI leben und fördern wir Vielfalt aktiv und freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, egal welche Merkmale du mitbringst. Du kannst auf Angaben wie Foto, Alter oder Familienstand in deinem Lebenslauf gerne verzichten. Bei uns zählt deine Qualifikation und Erfahrung. Wenn du spezielle Unterstützung oder Hilfsmittel am Arbeitsplatz benötigst, klären wir im Laufe des Kennenlernprozesses gerne gemeinsam, was wir für dich umsetzen können.