Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)

denkwerk GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität und mobiles Arbeiten

Workout-Life-Balance mit Urban Sports Club

Gewinnbeteiligung

Weiterbildungsbudget

20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

31 Urlaubstage

Mitarbeiterrabatte

Snacks & Drinks

Zusammenfassung

denkwerk GmbH sucht einen Lead Talent Acquisition Management mit mehr als 6 Jahren Erfahrung im Performance Marketing. Sie sind verantwortlich für die strategische Planung und Optimierung von Kampagnen auf verschiedenen Plattformen. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Gewinnbeteiligung.

Qualifikationen

• Mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing.
• Erfahrung in der Budgetkontrolle und Management größerer Budgets erforderlich.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sind notwendig, gute Englischkenntnisse von Vorteil.

Aufgaben

• Strategische Entwicklung und Umsetzung von Performance Marketing Kampagnen.
• Erstellung von Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance.
• Coaching und Wissenstransfer innerhalb des Teams.

Kenntnisse

Leidenschaft fürs Online Marketing

Budgetplanung

Media Planning

Strategische Kampagnenplanung

Datenanalyse

Jobbeschreibung

Lead Talent Acquistion Management bei denkwerk / Teamlead / Recruiting / Employer Branding / Culture Fit und Candidate Personas

Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Leidenschaft fürs Online Marketing und einem wachen Blick für Trends und Wettbewerb auf dem sich schnell verändernden Markt
• Du bringst mehr als 6 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing mit
• Budgetplanung und -kontrolle und und Erfahrung im Management größerer Werbebudgets gehören zu deinen Kernkompetenzen - du behältst auch bei hohen Budgets den Überblick
• Media Planning und strategische Kampagnenplanung über verschiedene Kanäle hinweg hast du voll im Griff
• Du übernimmst gekonnt die strategische Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung unserer Performance Marketing Kampagnen auf Google Ads, Meta, TikTok Ads und im Native Advertising
• Du erstellst umfassende Analysen und Reportings zur Kampagnenperformance, interpretierst die Daten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du hast Erfahrung im Bereich Tracking, Affiliate Marketing und SEO? Klasse, das wäre ein Vorteil
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden
• Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil
• Du gibst dein Fachwissen gerne an das Team weiter und hilft auch anderen zu wachsen

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen? Wir auch! Wir suchen dich ab sofort, sind aber flexibel mit dem Startdatum.

Schick uns bitte deinen CV, ein Motivationsschreiben und deine Gehaltsvorstellungen.

P.S.: Keine Lust auf ein klassisches Anschreiben? Zeig uns deine Kreativität und stelle dich auf deine eigene Art vor – wir sind gespannt!

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• Zwischen dem 1. Interview und dem 2. Interview erhälst du eine Aufgabe, die im 2. Interview vorgestellt wird
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• sollte hier eine Case Study o.Ä. auf dich zukommen, geben wir frühzeitig Bescheid
• Nach positivem Feedback folgt ein telefonisches Angebotsgespräch.
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback-Loops – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv!

Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team