Senior Digital Project Manager (m/w/d)

denkwerk GmbH; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeitsmodell

Gewinnbeteiligung

31 Urlaubstage

Weiterbildungsbudget

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Eine digitale Agentur in Berlin sucht einen Lead Talent Acquisition Manager (m/w/d), um das digitale Projektmanagement zu leiten. Die ideale Person hat mindestens 4-5 Jahre Erfahrung in agilem Projektmanagement und ist erfahren in Online-Marketing. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit zahlreichen Benefits, einschließlich Gewinnbeteiligung und flexiblen Arbeitszeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Transformationsberatung und Entwicklung digitaler Strategien.
• Planung und Durchführung von Projekten im digitalen Umfeld.

Kenntnisse

Digitales Projektmanagement

Erfahrung im Online-Marketing

Eigeninitiative

Präsentationsfähigkeiten

Scrum-Zertifizierung

Teamführung

Tools

Jira

Confluence

Slack

Jobbeschreibung

Lead Talent Acquisition Management bei denkwerk / Teamlead / Recruiting / Employer Branding / Culture Fit und Candidate Personas

Wer uns fehlt, bist du!

• Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im agilen Agenturen Umfeld
• Du bist vertraut mit digitaler Produkt-, Plattform- und Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps usw.)
• Du bist vertraut mit der Planung und Durchführung von Online-Marketing-, Kommunikations- und Kampagnenprojekten im digitalen Umfeld
• Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien
• Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams
• Du bringst mindestens 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement und eine Scrum-Zertifizierung mit
• Mit Akquise, Pitches und Business Development kennst du dich bestens aus
• Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
• Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit sowie Kommunikations- und Präsentations-Fähigkeit zu deinen Stärken
• Nice-to-have? Du bringst eine Product Owner Zertifizierung mit
• Überzeugendes Auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne mal vor Ort kennen.
• Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorige Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Unsere Benefits für dich!

• Flexibilität und mobiles Arbeiten: hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
• Workout-Life-Balance: Kooperation mit Urban Sports Club und Leasing-Angebot von JobRad
• Gewinnbeteiligung: Als fester Teil von denkwerk wirst du am Gewinn beteiligt
• Interne & externe Weiterbildungsmöglichkeiten: finanziert durch ein Weiterbildungsbudget
• Betriebliche Altersversorge: denkwerkende erhalten einen Arbeitgeberzuschuss von 20%
• Unterstützung in allen Lebenslagen: Beratungsmöglichkeiten des pme Familienservice
• denkfrei-Tage: 31 Urlaubstage. Drei feste Tage frei für alle (Heiligabend, Silvester & Rosenmontag), um gemeinsam durchzuatmen
• denkmate: so nennen wir unsere erfahrenen denkwerkenden, die dir zum Start in deinen neuen Arbeitsalltag mit Rat und Tat zur Seite stehen
• Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte aller Art
• Snacks & Drinks: kühle Limonaden, Bier, frischer Kaffee oder auch Obst und Gemüse

So geht's weiter!

Du kannst es kaum erwarten, loszulegen?

Schick uns bitte deinen Lebenslauf und ein kurzes Motivationsschreiben.

Sowie dein mögliches Startdatum und deine Gehaltsvorstellungen.

Das erwartet dich im Bewerbungsprozess

Vorauswahl:

• Bewerbungseingang, Sichtung und mögliche Vorstellung im Fachbereich
• Zweites Interview: vor Ort an einem unserer denkwerk Standorte
• Sollte eine Aufgabe auf dich zukommen, geben wir dir frühzeitig Bescheid

Endgültiges Feedback:

Unser Anspruch sind zeitnahe Feedbacks – bei Bedarf melde dich gerne proaktiv bei uns!

Über uns

Wir sind ein vielseitiges denkendes, machendes, realistisches und träumendes Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Pola Kaiser, Talent Acquisition Team

Senior Project Manager Alt-Anwendungs-Modernisierung (all genders)

Junior Digital Marketing Manager (m/w/d) bei Grimms Hotels

Projektmanager (m/w/d) Digital Health Bereich Psychosomatik in Voll- oder Teilzeit

Senior Project Manager (m/w/d) - Projekte der öffentlichen Hand

Senior Projektsteuerer oder Projektsteuerer (w/m/d) im Bereich Hochbau, Berlin

Digital Marketing Manager:in (all genders) - Deutschsprachig

Digital Marketing Manager (m/w/d) | Remote-Arbeit möglich