Senior Digital Project Manager / Campaign (all genders)

RK Rose+Krieger GmbH; Köln; Hybrid; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrides Arbeiten

Urban Sports Club Mitgliedschaft

JobRad-Leasing

Gewinnbeteiligung

Zusammenfassung

denkwerk sucht eine erfahrene Fachkraft für digitales Projektmanagement. Sie arbeiten hybrid an Standorten, steuern eigenständig mehrere Kunden- und Kampagnenprojekte und beraten Kunden zu Marken- und Kommunikationsstrategien.

Sie setzen Kampagnen von der Idee bis zum Launch um und arbeiten eng mit cross-funktionalen Teams zusammen. Sie bringen 4-5 Jahre Erfahrung, idealerweise im Social/Web/E-Commerce, eine Scrum-Zertifizierung ist von Vorteil und Sie kommunizieren sicher auf Deutsch;

Qualifikationen

• 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement
• Scrum-Zertifizierung ist ein Plus
• Deutschkenntnisse sehr gut; Englischkenntnisse von Vorteil
• Eigenständige Steuerung mehrerer Kunden- und Kampagnenprojekte
• Beratung von Kunden in Marken- und Kommunikationsstrategien
• Erfahrung mit Akquise, Pitches und Business Development

Aufgaben

• Kunden auf Augenhöhe beraten und Marken- und Kommunikationsstrategien vorantreiben
• Kampagnen von Konzeption bis Umsetzung betreuen und launches steuern
• Mehrere Kunden- und Kampagnenprojekte in Inhalt, Timing und Budget managen
• Vor Ort präsentieren und Stakeholder überzeugen

Kenntnisse

Digitales PM

Agile Methoden

Kampagnenmanagement

Kundenberatung

Akquise & Pitches

Tools

Jira

Confluence

Slack

Jobbeschreibung

Wer uns fehlt, bist du!

• Du brennst fürs digitale Projektmanagementund fühlst dich in agilen Agenturstrukturen wie zuhause
• 4-5 Jahre Erfahrung im digitalen Projektmanagement sind dein Fundament, idealerweise mit Schwerpunkt auf Marken- und Kampagnenprojekten, eine Scrum-Zertifizierung ist dein Plus
• Ob Social, Web, E-CommerceOderOnline-Marketing: Du weißt, wie man Kampagnen von der ersten Idee bis zum Launch zum Leben erweckt und Markenbotschaften zielgruppengerecht in digitale Erlebnisse übersetzt
• Du steuerst eigenständig mehrere Kunden- und Kampagnenprojekte – inhaltlich, zeitlich, finanziell – und behältst dabei immer den Überblick
• Du berätst Kunden auf Augenhöhe in ihrer Marken- und Kommunikationsstrategie, treibst Kampagnen von der Konzeption bis zur Umsetzung voran, und überzeugst dabei auch gerne persönlich vor Ort
• Mit Akquise, Pitches und Business Developmentkennst du dich bestens aus
• Jira, Confluence, Slack & Co. sind deine täglichen Begleiter
• Du bist aufgeschlossen gegenüber der Nutzung von KI und integrierst sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag
• Du bist eigeninitiativ, empathisch, strukturiert– und kannst Ideen so präsentieren, dass alle Bock drauf haben
• Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorige Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, da unsere aktuellen Projekte überwiegend in deutscher Sprache durchgeführt werden. Gute Englischkenntnisse sind ebenfalls von Vorteil

Darauf kannst du dich freuen

• Flexibilität & Vertrauen: Hybrides Arbeiten an einem unserer denkwerk Standorte & flexible Arbeitszeiten
• Deine Gesundheit zählt: Urban Sports Club Mitgliedschaft und JobRad-Leasing
• Erfolge feiern wir gemeinsam:Gewinnbeteiligung für alle festen denkwerker:innen, große Partys und Event Formate
• Deine Entwicklung ist uns wichtig:Weiterbildungsbudget für neue Skills und Trainings; denkwerk Inspirationen im Form von Tech Talks, Lunch Club, Resilienz-, KI- und Design Formate
• Zukunft sichern:20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Support in allen Lebenslagen:Beratung durch den pme Familienservice und die Mindance App
• Mehr als nur Urlaub: 31 Urlaubstage inkl. drei gemeinsame „denkfrei-Tage” (Heiligabend, Silvester, Rosenmontag)
• Ankommen mit Rückenwind:Dein persönlicher denkmate begleitet dich beim Start
• Empfiehl uns weiter - Find Your Mate:Bringe großartige Menschen mit und wir bedanken uns bei dir mit einer Prämie
• Rabatte & Goodies:Zugriff auf exklusive Corporate Benefits sowie kostenlose Snacks, Kaffee, kühle Drinks & frisches Obst

Dein Weg zu uns

1. Bewerbungseingang
Wir sichten deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie ggf. an den Fachbereich weiter.
2. Interviews
Erstgespräch:digital via Microsoft Teams
Zweitgespräch: persönlich an einem unserer Standorte
Aufgabe?Falls ja, geben wir dir rechtzeitig Bescheid
3. Individuelle Journey
Sollte es sinnvoll sein, einen anderen Weg zu gehen, gestalten wir den Bewerbungsprozess gern gemeinsam mit dir und passen ihn individuell an.
4. Feedback
Wir melden uns zeitnah. Dauert's dir zu lange? Melde dich gerne!

Das sind wir, deine Ansprechpartnerinnen

Janina Schulte-Kellinghaus & Marie Rybarczik, Talent Acquisition Team