Stuttgart – Vollzeit – m/w/d – ab sofort

CONFGRD; Stuttgart; Hybrid; EUR 61.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

3–4 Tage Büropräsenz

Büro in Stuttgart

Weiterbildungsbudget

Hiring-Bonus

Zusammenfassung

CONFGRD in Stuttgart sucht eine kreative Führungsposition zur Steuerung der Markensprache von der ersten Idee bis zur fertigen Produktion. Du baust ein eigenes Kreativteam auf und arbeitest eng mit den Gründern auf Augenhöhe zusammen.

Du übernimmst Verantwortung für abwechslungsreiche Projekte, von großen Kampagnen bis Editorial Shots, und entwickelst Strategien, die Wirkung zeigen. Wir arbeiten vor Ort, mit flexibler 3–4-Tage-Präsenz pro Woche und offener Kreativkultur.

Qualifikationen

• Du bist kreativ-strategisch stark in Markenauftritt und Kampagnenkonzeption.
• Du führst Teams und entwickelst kreative Prozesse weiter.
• Du bringst frische Ideen und klare Positionierung.
• Du verstehst Markenstorys und deren Umsetzung in Text und Bild.

Aufgaben

• Du verantwortest die Markensprache von der Idee bis zur Produktion.
• Du entwickelst Kampagnenkonzepte und leitest Projekte eigenständig.
• Du baust ein Kreativteam auf und arbeitest eng mit den Gründern zusammen.
• Du treibst kreative Qualitätsstandards und Umsetzungsgeschwindigkeit voran.

Kenntnisse

Kampagnenführung

Markensprache

Teamaufbau

Kreativleitung

Jobbeschreibung

Stuttgart Vollzeit ab sofort m/w/d 5.500–7.000 €

Du verantwortest die Markensprache, denkst Kampagnen konzeptionell von der ersten Idee bis zur fertigen Produktion und baust dir dein eigenes Kreativteam auf, im direkten Sparring mit den Gründern als Teampartnern auf Augenhöhe. Klingt nach dir? Dann lies weiter.

Dein Job

Kein Projekt gleicht dem anderen. Mal eine große Kampagne, mal ein Editorial Shooting, mal eine neue Marke für das eigene Unternehmen entwerfen. Die Varianz ist riesig, und genau das ist der Reiz.

Konkret heißt das: Du hast die Markensprache im Blick, machst aus Briefings konzeptionell starke Ideen und knackst auch die harten Nüsse, um echte Lösungen zu finden, auf die nicht jeder kommt. Zudem baust du das Team, das dahintersteht: Copywriting, Konzept, Nachwuchs.

Jetzt zu dir

Du bist ein perfect fit, wenn du:

• aus einem Briefing eine konzeptionell starke Idee machst, die Probleme löst oder Veränderung auslöst
• die harten Nüsse knackst, bis eine Lösung steht, die andere nicht sehen
• sympathisch führst, aber mit harter Hand
• Markensprache, Konzept & Text nicht nur beurteilst, sondern selbst draufhast
• erstmal kritisch hinterfragst, bevor du losläufst

Ein dickes Show-Reel ist schön, aber am Ende zählt, was du auf die Straße bringst. Wir sind ein junges Unternehmen, in dem jeder anpackt, und wir suchen jemanden, der einen Kreativbereich nicht verwaltet, sondern prägt.

Stuttgart ist unser Zuhause und wir sind gerne gemeinsam im Büro. Daher wünschen wir uns dich 3–4 Tage vor Ort, der Rest ist flexibel und Ausnahmen bestätigen die Regel.

Benefits

01 Arbeitszeiten Wir arbeiten in der Regel acht Stunden am Tag, doch Ausnahmen bestätigen die Regeln. Die Arbeitszeit ist im Kern zwischen 10:00 und 16:00 Uhr. Früher anfangen, später aufhören, Pausen für Privatleben, Sport oder Erledigungen – dein Leben neben der Arbeit kennst du am besten und wir vertrauen darauf, dass du deine Zeit gut im Griff hast. 02 Arbeitsort Wir arbeiten gerne zusammen und glauben daran, dass durch räumliche Nähe ein besseres Verständnis füreinander entsteht. Daher setzen wir als junges Unternehmen aktuell auf 3-4 Tage Präsenz vor Ort im Büro. 03 Urlaub Urlaub ist wichtig und es muss genug Raum für Erholung geben. Daher glauben wir an Trust Leave und die individuelle Gestaltung der Urlaubsplanung. Als Ziel nehmen wir uns alle 30 Tage inkl. Brücken- und Schließtagen (über den Jahreswechsel). 04 Partizipieren an New Business Wir freuen uns immer über New Business Kontakte unserer Mitarbeitenden. Wenn ein Account zustanden kommt über deinen Kontakt, profitierst du mit bis zu 3,5%. 05 Werben & Profitieren Bevor wir Geld an Headhunter zahlen, möchten wir lieber unseren Mitarbeitenden einen Hiring-Bonus zahlen, wenn sie der Überzeugung sind, dass sie Freunde haben, die ein guter Fit für das Unternehmen sind. 06 Transparenz Wir legen die Gehaltsbänder für alle Positionen im Unternehmen offen, damit du immer weißt woran du bist. 07 Vorsorge Mit unserem Versicherungspartner bieten wir jedem Mitarbeitenden betriebliche und private Altersvorsorgeberatung an. 08 Weiterbildung Man hat nie ausgelernt. Daher planen wir jedes Jahr feste Weiterbildungsbudgets für all unsere Mitarbeitenden ein und besprechen Optionen, die dich wirklich interessieren. 09 Benefits Wir bieten dir als Arbeitgeber freiwillige Zuschüsse zu Mobilität, Sport und/ oder Verpflegung. Gerne finden wir gemeinsam das richtige Paket für dich. 10 Verpflegung Der obligatorische Agentur-Obstkorb darf nicht fehlen. Ergänzt um Müsli-Riegel (wir sind große Müsli-Riegel-Fans), guten Kaffee und frisches Wasser. 11 Events Wir bringen gerne Leute zusammen. In unserem Unternehmen und darüber hinaus. Daher veranstalten wir mehrere Events im Laufe des Jahres von Padel-Turnier über Weindorf bis hin zur Kunstausstellungsbesuch. 12 Diversität & Inklusion Unterschiedliche Blickwinkel, Hintergründe und Glauben machen uns besser. Wir glauben an Vielfalt und möchten einen Ort bieten, der Vielfalt willkommen heißt.

Slide in unsere DMs

Wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Bewerbungsmappe.

Schick uns kurz, wer du bist, warum du ein Fit bist und wann du starten könntest – ganz unkompliziert per Mail. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.