Senior People Operations Specialist in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)

Riedel Communications GmbH & Co. KG; Wuppertal; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

JobRad

exklusive Mitarbeiterrabatte

betriebliche Altersvorsorge

mobiles Arbeiten

Job summary

Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal sucht einen Senior People Operations Specialist (m/w/d). Sie werden Teil des Corporate Functions Bereichs und sind zuständig für effiziente HR-Prozesse, optimieren bestehende Strukturen und agieren als zentrale Ansprechperson.

Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung in HR Operations, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Zusätzlich bietet das Unternehmen Flexibilität, 30 Tage Urlaub, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations.
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen.
• Erfahrung in der Optimierung und Standardisierung von HR-Prozessen.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance.
• Hoher Qualitätsanspruch mit Fokus auf Lösungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Sicherstellung effizienter HR-Prozesse.
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Strukturen.
• Ansprechpartner bei operativen HR-Fragen.
• Datenqualität in HR-Systemen sicherstellen.
• Einhaltung arbeitsrechtlicher Anforderungen.
• Unterstützung in HR-Prozessautomatisierung.

Skills

HR Operations Erfahrung

Verständnis von HR-Prozessen

Optimierung von HR-Prozessen

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SuccessFactors

Job description

RIEDEL Communications ist der führende Anbieter von Live-Produktionstools in den Bereichen Medien, Sport und Unterhaltung. Um die Bedürfnisse unserer Kunden ganzheitlich abzudecken, teilen wir uns in drei Geschäftsfelder auf: Product Division, Managed Technology & Riedel Networks.

Als Senior People Operations Specialist bist du Teil unseres zentralen Unternehmensbereichs – Corporate Functions.

In dieser Rolle bist du ein zentraler Baustein für stabile und verlässliche HR-Prozesse. Du stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden sich auf eine korrekte, pünktliche Abrechnung verlassen können und unsere PeopleOps-Services effizient funktionieren. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit deine Erfahrung einzubringen, um Prozesse weiterzuentwickeln und unser internationales People-Operations-Setup aktiv mitzugestalten.

Komm mit uns als Senior People Operations Specialist (m/w/d) an unserem Standort Wuppertal auf diese aufregende Reise und erlebe die Faszination von Riedel Communications in Aktion.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

• Du bist zuständig für die Sicherstellung effizienter, skalierbarer und qualitativ hochwertiger HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Optimierung und Standardisierung bestehender HR-Operations-Strukturen im Einklang mit unseren globalen Leitplanken.
• Du bist zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei komplexen operativen HR-Fragestellungen.
• Du bist Treiber:in für Datenqualität in unseren HR-Systemen und stellst verlässliche Grundlagen für operative und strategische Entscheidungen sicher.
• Du bist eng abgestimmt mit HR Business Partnern, Payroll, Finance und weiteren Schnittstellen, um reibungslose End-to-End-Prozesse sicherzustellen.
• Du bist verantwortlich für die Einhaltung arbeitsrechtlicher sowie Compliance-relevanter Anforderungen im operativen HR-Alltag.
• Du bist Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Automatisierung und Digitalisierung zur Steigerung von Effizienz und Nutzererlebnis.

DAS BRINGST DU MIT

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich HR Operations, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles sowie von operativen HR-Strukturen
• Erfahrung in der Optimierung, Standardisierung und Skalierung von HR-Prozessen
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise SuccessFactors) sowie ein gutes Verständnis für HR-Daten
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Compliance-Themen
• Hoher Qualitätsanspruch und klare Customer-First-Mentalität mit Fokus auf Menschen, Prozesse und wirksame Lösungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse zur sicheren Kommunikation in einem internationalen Arbeitsumfeld

WIR BIETEN

Mehr als nur Gehalt – dein Plus bei RIEDEL

Freu dich auf 30 Tage Urlaub und viele zusätzliche Angebote – vom JobRad über exklusive Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits bis hin zu unserer betrieblichen Altersvorsorge.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt

Ob Frühaufsteher*in oder Nachteule – unser flexibles Arbeitszeitsystem und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten im hybriden Modell sorgen für echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Karriere mit Perspektive

Wir fördern dein Potenzial mit zahlreichen individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten – für deinen ganz persönlichen Karriere-Boost.

Unterstützung in jeder Lebenslage

"meinEAP" bietet dir hilfreiche Services – z.B. bei der Kinderbetreuung, der Pflege von Angehörigen oder für dein körperliches und seelisches Wohlbefinden.

Energie tanken – vom Kaffee bis zum Mittagessen

Ein echter Genuss: Unsere eigene Kaffeeröstung – kostenlos an der hauseigenen Kaffeebar, ganz nach deinem Geschmack. Für das leibliche Wohl sorgt zudem unsere betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten, abwechslungsreichen Gerichten zu fairen Preisen – ausgewogen, schmackhaft und direkt vor Ort.

BEREICHERE UNSER TEAM!

Bei uns erwartet dich eine aufregende Herausforderung mit jeder Menge Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und dich persönlich weiterzuentwickeln.

RIEDEL steht für Chancengleichheit und Vielfalt! Wir freuen uns, dich so wie du bist, kennenzulernen - fernab von irgendwelchem Schubladendenken.